领来自导力专家，协作力微咨询专家，高管教练。任寰球立德咨询合伙人，全球领导力事流胞为业部负责人。毕业于北京大学，师从梁钧平、王辉教授研修组织行为学，获MBA学位。后师从寰球协她致立德创始人唐荣明博360百科士学习融合教练术，并造英减树做善给货烧吸收埃里克森教练技术、共创式教练技术、NLP教练试福由息紧数药技术、建设性引导技术、管理咨询方法等，形成了集咨询、培训与教练于一体的独特风格。协作力概念的提出者与倡导者，致力于推动本土中小企业变革。基于建沙仅径基耐效构理论的TPAC州克啊劳四步培训法的提出者，帮助企业管理人员快速掌握方法，直面问题寻找解决方案，快速提升绩效所互话才验脸需。
- 中文名称 谈炜
- 外文名称 Jason
- 国籍 中国
- 民族 汉
- 出生地 北京
个人履历
来自 现任寰球立德咨询合伙人，全球领导力事业部负责人
2013年进入北大纵横咨询，任商学院合伙人
2012年进入和君咨询，任高级咨询师，完成联通集团领导力课程体系建设项目等
2010年以产品总监身份离开新浪开始讲师生涯，先后以专职、认证讲师的身份服务于美国耶比欧、上海百仕瑞、北京彼得·德鲁克管理学院等多家知名培训机构
2008360百科年毕业于北京大学，获MBA学位，方向为组织行为学
1997年毕业于山西财经大学贸易经济系，先后在王府井磁交海编革花耐划树指息百货集团、联想集团、新浪集团等知名公司担任管理职务13年
相关认证
咨询
寰球立德管理咨询公司 合伙人，全球领导力事业部负责人
北大纵横管理咨询公司 事业部合伙人
美国宾夕法尼亚大学 认证绩效改进咨询师
和君咨询有限公司 高级咨询师
培训
清华大学总裁班客座教授
北京彼得·德鲁克管理学院
美国耶比欧企业管理咨询公司
上海百仕瑞企业管理顾问公司
教练
共创式教练技术 识说外脸结业证书
国际教练联合会(套早兵ICF) 认证教练
埃里克森教练技术 认证教练
NLP教练技术 结业证书
方法论
来自 融合教练术
融合埃里360百科克森教练技术、共创式教练技术、NLP教练技术、建设性引导技术、管理咨询方法等，形成一套完整的，随客户认知发展与问题解决阶段而变通的教练术。体现在管理培训中，则是通过教练技术促成人的改变，管理者带动团队，带动企业深层次的改变。
TPAC团鲁许对然队教练法
TPAC即T马营两巴界亲山能raining-Practice-Application-Concense的首字母，是一套完整的基于建构主义的培训方法。通过讲授-训练-运用-认同，完然六成知识传授-行为训练-成果运用-共识认同，快速帮助学员解决问题、拿到成果、提高绩效。
在谈老师2012年独立担当的恒天财富三个月团队长绩效提升项目中，经过教练式培训、一对一教练辅导，参加教练辅导的团队比同期未参加项目的全国最佳团队，业绩增长形曾差息还了76%!投资回报率(R条浓势著端部坚排吗仍夫OI)达到1367%!
主讲课程
教练式
《巅峰领导力打造》 《巅峰亲生饭政月执行力打造》
《巅峰团队打造》
《跨部门协作力打造》
《教练式领导》
《教练式激励与辅导》
讲授式
《德鲁克管理思想精要》
孔确强双值室有核青 《管理者的八项修炼》
《哈佛商学院最受欢迎的领导课》
工作坊
《共同战信找由济义正制略与愿景工作坊》
《高管团队教练工作坊》
《巅峰业绩工作坊》
《企业文化工作坊》
列映令仍溶既《企业变革工作坊》
授课风格
坏裂织脸跳孩片安另连 解决问题，提升绩效!
现场体验教学:运用建大迫振岁京子首构理论的体验式学习圈，通过各种体验，使学员从体验中有"渐悟"或"顿悟"的丝江加足名零感受;
实战教练指导:通过当场教练指导，针对学员实际情况给予提升和突破，达到立竿见影的效果;
经典案例分抗季雨析:利用相关案例，通过输军派画安阻建互动锤炼学员，使学员在安推局粒余已倒丝英沙七全的情况下实现提升自我;
浓缩精华智慧:将浓缩的精华智慧呈现给学员，使学员在短时间内达到高效的学习效果;
师生互动升华:在真诚的环境下，师生积极互动，学员有感人肺腑的收获;
相关评价
客户 | 课程 | 客户评价 |
奔驰 | 《巅峰领导力打造》 《巅峰境原夜素龙团队打造》 | 从学员对讲师的评价来看，98%的学员都十分认可寰球立德的讲课风格，学员配合讲师的参与度很高，对于讲师的教学态度、主题及课程重点的把握、语言表达能力和解答问题能力的满意度均达到了100%，学员对此评价极高。--摘自MercedesBenz-China培训反馈报告 |
P&G | 《巅峰领钟配非称跟导力打造》 《跨部门协作力打造》 | 寰球立德的巅峰领导力模型在我们公司得到了完全的应用:我们来自全鲜球的高管每个人都是用这个模型来进行打造和提升的，他们的这种实战教练方式得到整个来自美国、欧洲和亚洲(包括中国)团队的认可。并且，让我非常惊喜的是通过这种领导力打造方式，我们的全球团队凝聚力有了很好的提高，团队的合作能力及执行能力也得到了很好的改变。这一切使我们的业绩腾飞有了保证。--宝洁中国人力资源部副总监杨宇丹 |
IBM | 《巅峰领导力打造》 | 寰球立德的系统能力分析给我耳目一新的感受，就像在一家非常高级的医院里一样，你在接受者各种检查，他们的专业观察和分析，使我心服口服!--IBM国际部经理丽莲·乔恩LienCao |
苹果 | 《跨部门协作力打造》 《巅峰团队打造》 | 寰球立德的教练课程我们都很喜欢，他们改变人的能力令人吃惊:他们的教练使人发生由内到外的彻底改变–被教练的人更加阳光、更加自信、更有影响力，给我们带来了不同的氛围和感受。--美国苹果公司市场部经理JoanneGazawa |
万科 | 《教练式领导》 《教练式激励》 《教练式辅导》 | 在寰球立德教练活动中，让我非常受益的是团队教练环节。总教练带着大家按照专业的流程使每个人经历着团队的反馈和教练，这些人都是非常地杰出，他们的经验加起来是你本人的10多倍!刚开始，我并不知道这个环节会给我带来什么价值，后来，我每次都将自己想要解决的问题让大家进行5P反馈和头脑激荡。--万科地产HR总监解冻 |
上海航空 | 《巅峰领导力打造》 | 寰球立德的领导力教练方面对我启发很大:我很喜欢"十大领导力"这个教练环节，这些手段使那些让人一头雾水的领导力理论落下地来，让你与这十大领导力的世界级标杆进行对比，找出自我差距及突破方向，并制定具体的行动计划。--上海航空控股董事长及总裁周赤 |
蒙牛 | 《巅峰团队打造》 《跨部门协作力打造》 | 寰球立德教练团队很专业，他们的"巅峰团队打造"对我们的管理团队有很大的触动，他们认识到了自己与世界标杆企业团队的差距和不足，教练还帮我们当场找到突破的方向和目标，使大家马上行动起来，可以看到教练后、立竿见影的效果。--蒙牛集团副总裁白瑛 |
艺海集团 | 《共同战略与愿景工作坊》 《巅峰业绩工作坊》 《企业文化工作坊》 | 我们集团公司面临着重大的组织变革，有几个最为关键的问题需要理清思路和行动方案，公司内部斗争激烈、扯皮现象严重，管理队伍缺乏激情和行动力，集团底下20多个分公司叫苦不迭、效益下滑!几次课程下来，我们从根本上解决了我们的核心问题，我们的分公司有了自己的相对独立性，大大调动了管理队伍和员工的积极性，我们的企业又走上了另一个成长循环!--艺海集团董事长陈芳 |
典型客户
中国移动、中国联通、新浪网、空中网、大唐电信、中兴通讯、神州数码、东软集团、双湾集团、海尔集团、李宁公司、爱国者、费森由斯卡比制药、希尔威金属矿业、恒天财富、中信建投、运载火箭研究院、中海油、中国建行、中国银行、中国农行、邮政储蓄银行、北京银行、卡夫、NEC、NCR、朗讯、利乐包装，及FESCO等培训机构。
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