是东方市主管全市人力资源和来自社会保障工作的政府落鸡工作部门。
行政编断随沙误示走引制为18名，其中:局长1名，副局长3名;工勤编制2名。
- 中文名称 东方市人力资源和社会保障局
- 性质 东方市人民政府工作部门
- 局长 唐建宇
职责
(一)贯彻执行党中央和国家以及省有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，执行市委市政府决策部署和开达行乱土赵中国(海南)自由贸易实验区、中国特色自由贸易港政策措施。
(二)研究拟订并组织实施全来自市人力资源和社会保障工作的政策规定、规章制度和发展战略，推进市人力资源和社会保障改革，研究提出中国(海南)自由贸易区试验区、中国特色自由贸易港人力资源和社会保障工作方面的意见和建议。
360百科 (三)负责全市人调力资源市场的统筹规划和综合故形管理工作。建立统一开发、竞争有序的人力资源市场体系，健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，负责人力资源服务标准化建设和人力资源市场监管。负责全市人力资源和社会保障统计和信息工作。负责统筹全市人力资源和社会保障公共服务平台建设、诚信又看审散已句供旧联句环体系建设和社会保险公共服务平台建设。
(四)负责全市促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服信买执能务体系，健全就业创业援助制度。牵头拟订全市职业技能培训规划，统筹建立面向城乡劳动者的终身职业技能培训制度，完善技能类职业资格制度，会同有关部门拟订技能人才和农村实用人才培养和激励机制，保持就业呢病罗践装边切双创业形势稳定。
(五)统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行国家和省有关城镇职工基本养老保险及其补充保兰急刻并么围死险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险政策和标准，执行机关事业单位基本养老保险改革制度。会同有关部门实施全民参保计划;统筹社会保障卡工作。
(六)会同有关部门拟定我市养老、失业、工伤谁频策等社会保险及其补充保险基金、人力资源社会保障专项资金管理和监督制度，编制相关社混观七移真会保险基金预决算草案。负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，括江宪要先尔促板树末浓实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
(七)负责统筹全市事业单位人事管理工作。会同有关部门推进无输牛战调全市事业单位人事制度改革，执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责政府管理的事业单位人事综合管理工作。
(八)贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入的宏观调控政策，建立建全全市事业单位人员工资正常增长和支付保障长效机制，存少推坚不久执行全市企事业人员福利和离退休相关政策。
会德务东述拉 (九)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，保障异样红卷点军左总乱班农民工合法权益，推动农民次工相关政策的落实。负责全市人力资源和社会保障领域扶贫工作。
(十)负责全市劳动用工的综合管理工作。执行劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实并监督职工工作时间、休息休假和假期制度的实施规范，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政感青却策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，组织查处和督办重大案件。
(十一)会同有关部门拟订我市表彰奖励制度、综合管理我市表彰奖励工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动，承办国家表彰奖励、国务院荣誉称号在本市的推选工作。
(十二)负责全市人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作，指导本系统队伍建设。
(十三)完成市委、市政府及上级部门交办的其他任务。
内设机构
(一)办公室。协助局领导对全局政务工作进行综合协调和督促检查;负责制订局机关工作制度;负责会议组织、重要文件的起草、公文审核、文电处理连均补仍省技先讨合毫副、秘书事务、安全保卫、文书档案、干部考核等工作;负责承办上级或其他单位各类公文，并督促相关股室完成;负责局机关财务、资产管理、公共事务、后勤、车辆管理等工作。完成局领导临时交仍型附失热必很征办的工作。
(二)综合信息管理岗。会同相关部门推进人社工作信息化建设，完善信息发布、数据统计等工作;编制我市人力资源社会保障年报工作;负责机关政务信息公开、微信平台等宣传载体信息管理，负责维护机关网络设备、工资发放系统、信访系统等网络安全工作;负责信访接待、信访件接收、维稳、计划生育等工作。指导全市人力资源和社会保障系统队伍建设，牵头开展窗口单位作风建设;负责干部考核、表彰奖励工作;统筹协调应急管理、"三创"工作、扶贫、乡村振兴等工作。
(三)事业单位人事管理岗。会同有关部门推进全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策;贯彻落实事业单位公开招聘、聘用管理、岗位设置、考核奖惩、人员调配等政策，承担市政府直属事业单位岗位设置方案和公开招聘方案的核准或备案;贯彻落实事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策;负责市"三支一扶"工作人员管理工作。承担全市人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，研究提出中国(海南)自由贸易实验区、中国特色自由贸易港人力资源和社会保障工作方面的意见和建设;负责统筹全市人力资源和社会保障公共服务平台建设、诚信体系建设和社会保险公共服务平台建设;负责组织、指导人社普法、法制工作，组织开展本部门法律事务相关管理工作，牵头制定并承担规范性文件的清理工作;统筹协调人力资源和社会保障放管服改革工作，负责本系统依法行政监督检查工作和行政审批改革工作;承担本部门权利清单调整和行政审批工作;承担人力资源公司的资质审核等相关工作;承担特殊工种审核并办理提前退休管理相关工作;负责国有企业改制人员的劳动关系确认工作。
(四)就业创业促进管理岗。拟订就业规划和年度计划，并制定实施;推动劳动者平等就业、创新就业带动就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;健全公共就业创业服务体系;指导和规范公共就业创业服务信息管理;监督就业补助资金使用管理;监督失业保险基金使用管理，指导失业保险机构执行政策;推进就业援助和高校毕业生、失业人员等重点群体就业创业工作;贯彻落实农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，负责农民工就业管理工作;指导、协调农民工工作信息建设;承担市农民工工作联席会议办公室日常工作;拟订推动发展家庭服务业促进就业工作政策措施;牵头协调人力资源和社会保障系统内的就业扶贫工作。贯彻落实城乡劳动者职业培训政策，推行终身职业技能培训制度;拟订全市技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策;完善技能类职业资格制度，监督管理职业技能鉴定机构;组织实施职业分类，落实职业技能国家标准和行业标准;指导和监督职业培训、职业能力开发、职业技能竞赛和技能人才服务工作;承担技能人才引进、技能人才公共服务信息化建设，承担技能人才信息采集更新和分析发布工作。组织实施职业技能资格制度和技能培训;健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，完善信息发布、数据统计等相关制度。
(五)工资福利管理岗。负责全市事业单位工资福利的综合管理和收入分配制度改革工作，落实国家事业单位工资福利政策;落实全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利政策;承担市直事业单位工作人员和机关工勤人员工资福利审核、统发工作;开展事业单位人员信息管理工作;负责事业单位工作人员和离退休人员死亡后抚恤金、丧葬费以及遗属困难补助等福利待遇的办理审核工作;负责事业单位人员和机关工勤人员统计数据和工资福利数据统计审核工作。
(六)养老保险管理岗。贯彻落实国家和省关于企业、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险的政策和标准;执行征地社会养老保险补贴政策措施;贯彻落实基本养老保险关系转移接续政策;贯彻落实职业年金、企业年金管理政策，承担备案受理工作;会同有关部门拟订养老保险基金收支、财务管理、统计等管理规定;指导市级社会保险经办机构执行基本养老保险政策;承担企事业单位人员工龄认定管理工作;负责机关工作人员流动到企业办理退休后生活补贴和机关工作人员流动到参加企业职工养老保险单位后一次性个人账户补贴审核工作。
(七)工伤和社保基金监督岗。贯彻落实工伤保险政策;承办全市职工工伤、职业病残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作;完善工伤预防、工伤认定和工伤康复等相关管理制度;负责统筹推进全面参保工作;负责统筹推进社保管理中心工作。负责全市各项基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、企业年金等专项基金的监督管理;执行相关社会保险基金风险防控政策并组织实施，负责社会保险基金的分析和预测、预警工作;负责受理和办理基金(资金)案件的举办投诉。
(八)劳动关系管理岗。执行劳动关系相关政策法规并组织实施，健全协调劳动关系三方管理机制;贯彻落实国有企业经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;负责劳动合同与集体合同制度实施的协调推进工作;执行劳动关系政策和劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协商协调机制;贯彻落实并监督职工工作时间、休息休假和假期制度的实施规范;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策;统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范并组织实施;负责劳动人事争议处理效能建设，健全劳动人事争议多元处理机制;指导和监督全市劳动人事争议调解、仲裁工作，负责加强仲裁员的建设工作。拟订全市劳动保障监察工作制度、执法规范和标准;负责全市劳动保障监察员、协管员的培训和资格认证工作;拟订"两网化"建设标准并组织实施;负责劳动保障违法违规行为的信息发布，推动建立用人单位劳动保障守法诚信档案;健全劳动保障举报投诉机制;组织开展全省性劳动保障专项执法督查工作;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
所获荣誉
2021年7月1日，被海南销艺程愿然阿容渐省委、省政府授予"海南省脱贫攻坚先进集体"称号。