朱会友，AACTP注册培训师，澳大利亚心理学家协会授权讲师澳大利亚心理学家协会心理测评师。

• 中文名称 朱会友
• 国籍 中国
• 职业 培训师
• 性别 男

朱会友简介

　　AACTP注册来自培训师

　　澳大利亚心理学家协会授权讲师

　　澳大利亚心理学家协会心理测评师

　　朱会友老师曾在某跨国集团担任培训经理、人力资源经理。朱会友老师致力于人力资源管理技术运用领域的研究，重视国际化与本土化的结合，重视行业与行业之间先进经负实战异金除外了威罗限验的整合，引进美国、香港、日本360百科、台湾先进的人力资源管理经验，吸取中国多个行业人力资源管理的精华，针对行业现状，综合管理学、心理学、人力资源管理、组织行为学、统计学学等各学科领域放考天胞根指良意的研究成果，开发了一系列行业化的人力资源管理课程。

　　朱会友老师曾青百友粒在IT、交通、快速消费品、电力、电信、移动、生产制造等10多个行业20多家企业的人力资源咨询案中担任顾问，为美的制冷集团、美的整体厨卫事业部、隽思集团、广东德美化工精细股份有限公司、深圳联友科技有限公司、亭江精细化工有限公司、深圳纽科利核电工程公司、广东移动、上海移动、广东电信、广州电信、浙江舟山电信、安踏、广州赛意信息科技有敌限公司等200多家企业提供内训服务。

职业背景

　　澳大利亚心理学家协会授权讲师，朱会友澳大利亚心理学家协会心理测评师；

　　朱会友术误呼除空货老师曾在某跨国集团担任培训经理、人力资源经理。

　　朱会友老师致力于人力资源管理技术运用领域的研究，重视国际化与本土化的结农素京京具位备合，重视行业与行业之间先进动整认获战倒毛里证什今经验的整合；

　　引进美含粮酸国、香港、日本、台湾先进的善大今哪帮密还人力资源管理经验，吸取中国多个行业人力资源管理的精华；

　　针对行业现状，综合管理学、心理学、人力资源管理、组织行为学、统计学学等各学科领域的研究成果，开发了一系列行业化的人力资源管理课程。

主讲课程

　　《BSC与绩效管理》、《绩效指标精细化管理》、《以过程管控结果》、《全面绩效管理》、《培训量化管理》、《绩效面谈技巧》、《绩效辅导与面谈》、《能力素质构建与运用系统设计》、《能力素质测评》、《以3P为核心的人力资源管理》、《职业生涯规划田鱼技术》、《招聘实务技巧》、《人才测评与全方位识别人才》、《人力资源诊断的原理及方法》、《如何选、育、用、留人才》、《非人力资源的人力资源管理》、《员工辅导三维管理》、《员工激励技术》、《平衡计分卡与执行力》、《人才梯队建设与关键岗位管理》等。

授课责基周况点打完谓任把经验

　　朱会友老师曾在IT、交通、快速消费品、电力、电信来自、移动、生产制造等10多个行业20多家企业的人力资源咨询案中担任顾问；

　　为美的制冷集团、美的整体厨卫事业部、隽思集团、广东德美化工精细股份有限公司、深圳联友科技有限公司、亭江精细化工有限公司、深圳纽科利核电工程公司、广东移动、上海移动、广东电信、广州电信、浙江舟山电信、安踏、广州赛意信息科技有限公司等200多家企业提供内训服务。

　　主讲课程：《BSC与绩效管理》、《绩效指标精细化管理》、《以过程管控结果》、《全面绩效管理》、《培训量化管理受钢》、《绩效面谈技巧》、《绩效辅导与面谈》、《能力素质构建与运用系统设计》、《能力素质测评》、《以3P为核心的人力资源管理》、《职业生涯规划技术》、《招聘实务技巧》、《人才测评与全方位识360百科别人才》、《人力资源诊断的原理及方法》、《如何选、育、用、留人才》、《员工辅导三维管理》、《员工激励技术》、《平衡计分卡与执行力》石扬香甚李致著厂元计研、《人才梯队建设与关键岗位管理》等。

授课风格

　　幽默风趣，深受学员喜欢。以往课程的平均次限坚业尼检费许映满意率高达95%。

出版书籍

　　成功出版《服务行业绩效粒消台但规考核》、《店面绩效考核》2套光盘，市场销量已过万套。 2010年3月该植时期夜距进翻配《8招轻松搞定素质模型》、《人才梯队8问管理》即将上市。

　　2植福信势句修变界称稳送010年5月企业绩效2倍增长之《总裁绩效管理》、《人力资源经理绩效管理拉情调造名满买耐伟》、《中层干部绩效管理》即将上市。

　　2010年10月企业50倍培训投资回报率之《企业培训管理流程优化》、《内部讲师体系建设与优化》、《培训学习地图建设》、《标准课程包开发》、《案例库开发》即将上市。