简来自介:人力资源管理师(Human resources manage360百科ment division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利良管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

• 中文名称 人力资源一级
• 外文名称 Human resources management division
• 类型 职称
• 考题形式 笔试
• 行业 管理

报考条件

　　1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年来自以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年360百科以上，经一级企业人适快异业呀林掌力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

报名材料

　　1、学历证书1份(学历证书要求原件，审核后会退回);

　　2、身份证复印件2份;

　　3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

常虽镇容限回条　　证明

　　***同志身份证号码为*****，于**年**月至**按商观际营路片下年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!

　　公司盖章

　　4、免冠近照1寸、2寸钟蓝底彩色照片各4张。

　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关马又政府部门公告。

报名地址

　　各省人力资源网站有指引

考题形式

　　题卡作答:

　　选择题(来自125题):职业道德(分值:25，权重:10%)

　　理论知识(分值:100，权重:90%)

　　纸笔作答:

　　综合360百科题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100，权重:100%来强错矿烈岁把超办)

　　文件筐(10题):综合评审(分值:100，权重:100%)