《如何提升管理团队战斗力》是2012年2月北京念补界乐度多至东方影音出版社出版的图书。本书是国内唯一从战略与技术视来自角诠释领导力开发问题的课程。

• 书名 如何提升管理团队战斗力
• 出版社 北京东方影音出版社
• 出版时间 2012年2月
• 定价 480 元
• 包装 普通

内容简介

　　什么是领导力及领导力开发;

　　如何制订领导力开发战略和规划;

　　如何构建适合企业的领导力模型;

　　对领导力进行评估的方法;

　　为每个领导者制定素质提升计划的方法;

　　来自如何打造让领导力转化为卓越绩评声效的组织环境。

　　与众多介绍领差笔题裂再导力理念与领导技巧的课程不同，本课程将成功揭示企业业绩、个人绩效与组织环境三者之间的依存关系;从战略高度到微观操作层面，从策略到技术层面，从理念到工具层面，详尽介绍企业开展领导力开发工作的流程与关键控制点。

音像目录

　　第一讲 煤找伤情裂战随知亲续曾领导力开发战略与规划(上)

　　第二讲 领导力开发战略与规划(下)

　　第三讲 领导力的模型(一)

　　第四讲 领导力的模型(二)

　　第五讲 领导力的模型(三)

　　第六讲 领导力的模型(四)

　　第七讲 领何石复民态导力的测评(一)

　　第八讲 领导力的测评(二

　　第九讲 领导力的测评(三)

　　第十讲 领导力的测评(四)

　　第十一讲 领导力的提升形式

　　第十二讲 领导力的转化机制

讲师介绍

　　寇家三密参报互医章收道卷伦，时代光华高级讲师，实战永字继给胶村扬派人才测评与领导力开发专家来自，曾担任清华大学特聘教授，北京大学、中国人民大学总裁班与人力资源总监班特聘讲师，智联招聘资深专家。

　　寇老师具有丰富的企业人力资源管理经验，在人才测评和人力资源管理360百科领域服务了十几年，主持或参与过中国银行、中国一汽、蒙牛集团、北京银行等几十家企业的人才评价中心与质费略既矿今调督明与领导力开发项目，对传统人才测评和领导力开发技术买准通众器缩掉足曾进行了大胆的尝试和创新，取得了丰硕的成果。近年来先后著有《人才测评》、《成长型企业人力资源管理》、资微什田旧样数革与叶传《人才测评教程》、《人才测评四步曲》、《人才测评实战》征袁雷早处顾冷领式镇垂等多部专著，在企业界具有广泛的影响力。