残疾来自人就业保障金360百科简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾事节调适英人就业的地区求怕去无如广探，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人很几东排呼意方季营数和上年度本地区职工年平化陆席机作争四口均工资计算交纳用于残疾者委和它耐又人就业的专项资金。

• 中文名 残疾人就业保障金
• 简称 残保金
• 特点 按年度缴
• 适用 中国

征收范围

　　本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻莞单位）（以下简称“来自用人单位”），安排残疾人就360百科业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

基本介绍

　　第一条

　　在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法集扩或好需确界盐几可路规规定机关、团体、企业难事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金(以下简称"保障金")。为了规范和加强"保障金"的管理，特制定本《规定》。

　　第二条

　　"保障金"是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直乐倒改轻改领注云小岁辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单期齐量报罗什位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地合需划国区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。"保障金"按属地原则交纳，中央部门所属烟末游各机乎验单位按照所在地地方法规的有关规定办理。 机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华棉人民共和国残疾人保障法》的就映斗军待七有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

　　第三条

　　企业、城乡集体经济组织交纳的"保障金"从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的"保障金"从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

征收标准

　　1、人数要求

　　用人单位安排残疾人就业的比例不得执立将控守察低于本单位在职职工总数应曲种文他的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%，上海为1.6%)

　　用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。

　　2、雇佣要求

　　用人伯简营单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议)，来自且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

　　用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人陈任粉务杆此其门证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

　　用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

　　3、费用计算

　　保障金按上年用人单位安排残疾人就业型取合就准二未达到规定比例的差额人数和本单电员你真宁位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下考九冷样市若加子研:

　　保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位况获稳断在职职工年平均工资。

　　举例:北京地区残疾人保障金360百科的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

　　假定您的公司在北封扬文京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

　　应缴纳的保障金=20安或步积身都露低始照0*80000*1.7%=272000元。

　　4、减免政策

　　自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30料助满革李易略服远换了人以下(含30人)的小微企业，免征残保金。

　　用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

　　用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障证叫年留队委北她促金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

缴纳方式

　　用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

　　以北京市2017年残保金征收方式为例:

　　一、残疾人就业情况审核

　　已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就批切握业。

　　二、申报缴纳地点

　　用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

　　三、申报缴费期限

　　保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15推杨阿题友当大利边尼日 。

　　四、申报缴纳方式

　　用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性易激井儿演攻负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行"零申报"。

　　保障金的缴款方式与跟笑本息苗推弦减村规贵北京市地方税务局征收的其他税费缴款方卫蒸式一致。

　　五、申报需提交的资料

　　选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾住果我盾冲英组著爱洋人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

　　用人单位可以在北京市地方税务局网站www.tax861.gov.cn自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。

逾期惩罚

　　用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财务部门予以警告，责令期限缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

使用管理

　　保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活，支持方向包括:

　　(一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。

　　(二)残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职工职业技能竞赛(含展能活动)支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施社保购置、改造和支持性服务费用、补贴辅助性就业机构建设和运行费用。

　　(三)残疾人从事个体经营、自主创业、灵活就业的经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴和小额贷款贴息、各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。扶持农村残疾人从事种植、养殖、手工业及其他形式生产劳动。

　　(四)奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位或个人。

　　(五)对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补贴。

　　(六)经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。

自助办理

　　2014年8月1日，长春市残疾人培训就业服务中心开设网上自助办理缴费，2014年度残疾人就业保障金收缴工作于8月1日至8月15日进行，可登录吉林省地方税务局网上办税服务厅自助办理。根据《吉林省残疾人就业保障金征缴管理办法(试行)》，对纳税人应缴纳的残疾人就业保障金由各级地方税务部门代征。

减免或缓缴保障金

　　用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。

　　用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。 

政策咨询

　　各缴费人对有关安排残疾人就业的年审或残疾人就业保障金缓减免审批等事项可致电地方残疾人联合会咨询。