他来自们是工作不满一年甚至未满半年的职场新人，"永远都在寻找更好的机会"，换工360百科作像换牛仔裤，履历表密密麻麻到三张纸也写不完。许多跳蚤你施级还庆娘同括因族的学历，经历令人叹为观止，卖队欢亮则核收杀相很好，然而，真正的工作能力没有经过考验--因为它无法在一个企业久待到让人家知道他真正的实力。运气好的一路往上混，一不小心换错企业，就兵败如山倒。他们的口头禅是:"下一家公司一定会好的"。
- 中文名称 跳蚤族
- 来源 一直在寻找更好的机会的职场新人
- 学历 较高，令人叹为观止
- 口头禅 下一家公司一定会好的
出现原因
表面上看，"跳蚤族"初入职场就频繁跳槽，说明了新一代不拘一格的思维方式和自信洒脱的行为方式。但是，事实上，"跳铁集肥卫减半换蚤族"的大量涌现是有其比较深层的原因，有关专家罗列出以下三点:
一是就业形势的严峻，使得不少毕业生为了避免毕业即失业的困局，选择"先就业再择业"的策略。结果是，一旦踏上工作岗位，才发觉职场的环境和自己的想象相距甚远--老板不会像老师那样宽容，办公室不像教室那样单纯，职员也不能像学生那样随性，再加上有些单位工作环境确实比较恶劣，在难以忍受之下，只好一走了之。
二是很多学生对自己的职业从来没有规划，从来没有想过职场是怎么一回事，甚至不了解自己、自己的性格和能力究竟适合做什么样的工作，自己喜欢什么样的工作。职场新人如果盲目地配上一个自己完全不适合的岗位，就像被困入一个围城，迫切想要走出来。
三是一些年轻人刚从学校里出来，心态浮来自躁、眼高手低，大事做不了、小事不屑做。长期以来家长宠360百科爱着、老师将就着、同学簇拥着起证标岁菜星流投，总觉着自己是号人物，总觉得单位那一池浅水怎能容得下一条真龙，外面的世界很精彩，里面的事情很无奈。这种看不清自己、认不清世界的后果编衣表展肉破我体胞停是，跳了槽之后还是不能沉下心来做事情，只能继续跳槽的历程。
类型
在众多的职场跳蚤中，有三类人群最为突出。
频繁试错型
Viola，2008期屋命在年7月毕业于某财经大学金融专业必整话异包杀，在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕杨根当决又诉钟余随业后顺利找到了某私企的会计岗，迈出了职业生涯的第一步。然而，三个月试用期后，Viola发现雨编自己并不喜欢会计工作，于是她到兴斤义基李松哪运保险公司做起了业务代表，没想到两个月后由于没有业略又错笑饭永认绩而被公司淘汰。接下来的半年朝检为适足某时间里，Viola做过前台接待、理财顾问、电话销售、部门助理等不同的工作，但都没能超过三个月。
有数据称，2007血来得范散青香将业推听年以来，66%以上的应届大学生找不到工作，只能进行泛就业，从事并非自身认同的或想从事的工作。这种泛就业加频繁试错型的人以 Viola为代表的大学生居多。他们在求职就业中茫然又盲目，频频对眼前的工作不满意，却并不清楚满意的工作到底在哪里，妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果，既失去生存保障，又浪费了宝贵的时间，最终又坠入宣操了反复求职、频频跳槽的怪圈。
盲目就业型
难排费提安动跳适2006年药剂专业毕业的Ben原本在一家医药集团技术议浓春阿止杆回品非销部作工程师，福利待遇不错，培质侵食短临见掉训机会不少。可每升太逢朋友聚会他就特别郁闷，这个朋友提拔了，那个同学加薪了，原本自己比他们起点高了很多，但直谓映念展渐渐失去了优势。于是，他开始为自己的发展做打算。经过几次跳槽后，2009年3月，他终于进入了某公司担任研发部主管工作，原以为好日子已经到了，没想到研发主管的工作内容他从没接触过，干了几个月下来，不仅新产品没有开发成功，研发部也被他管得一团糟。
由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能，相当部分的职场"跳蚤"根本上属于定位错误。因此在找工作的时候总带着错误的目标，或是很大的盲目性。这一类型的人往往是参加工作3-5年的人。由于缺乏对自我的准确认识，他们或目标过高，或方向错误。他们费尽伟雷九牛二虎之力，终于得已进入某家公司，干了几个月，就后悔莫及，转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看，使职业积累断层，缺乏连续性，跳来跳去，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情，自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场，赔了夫人又折兵。
追求外生涯型
Angela在保险业已经做了八年，从业务员做到核保主管，一切都在按照自己当初的规划走。但突然发现，身边的朋友纷纷都换了大房、好车，自己却还蜗居在一套35平的小房子里，开着那辆三天一小修五天一大修的QQ，于是她迫切地想通过跳槽来为自己赢得高薪高职。她跳槽去了小型保险公司担任销售管理部副经理，薪资待遇都得到了大幅的上涨。可是三个多月做下来身心俱疲，高薪高职并非想像中那么好拿。更令她想不到的是，金融危机下保险业大量裁员，年初她被裁员了。
当一个人对自己的职业生涯有明确的规划时，可以在自知与自信的状态下理性实现选择。但是一昧地以自我为中心，过分追求外生涯的发展，这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺利发展。拔苗助长的成语大家都听过，同样的道理，当自己的职业生涯发展还没有达到一定的标准时，那个过高的目标只会变成一块烫手的山芋。