美貌号计临津贴的现象是指无论外表较出色男女们的抱负志向如何，他们生命中的大部分事都能作得很好。而且英俊男子比那些长相不出色的男人相比薪水要高百分之五，外表美貌的人士会得到教师、老板、导师的更多关注，甚至是婴儿在看到漂亮的脸也会凝视更久的时间。

　　分析

　　外表较不出色的女性依然处于像秘书等较低阶的职位，而高阶的职位自有历史以来一充命检础由只述我论假总直是由男性的角色所主导，而外表出色的女性也会受所谓的"笨女人效应"所苦。不光是男人会如此认为，她们的女性同侪也会视她们为过度柔弱、不聪明，还有，最终的"无胜任能力"。

　　另外还有一层文化上更复杂、有关于年刘龄方面的谜。也就是说，年轻的工作者对于科技方面较为专长，薪资也较低廉，当然还有，年轻人看起来更舒服。84%的主管告诉Ne参且烧多奏早名粒松比wsweek，他们相信能力够格但外表看起来较老的应征者，会让一些雇主犹豫;虽然年龄歧视对于男人也有影响，而对于女人影响更钜。

　　就像罗德所说工信载价酸依的，银髪与额头的皱纹，会让男人看起来更有尊严且高贵，但对于女人，年华老去只会让她们冒着被边缘化或被嘲笑的风险。"这样的双重标准，"罗德的书中写道:"不仅让女人不断地苦恼自己的外表，也苦恼自己的烦恼。"

　　追求美丽，是古代至今人们一直无法摆脱的迷惑，但在现今的社会里，事实是丑恶的。美丽已比以往有更大的影响力，不只影响了我们和谁工作，也影响了我们是否能够工作。