国家规定产假可以提前多久休

产假是指女职工在怀孕、分娩过程中的休息期，是为了保障女性职工的生育权益和健康，同时也是保护新生儿健康的重要举措。国家对产假的假期长度以及提前多久休产假作出了明确规定。

1、产假的假期长度

根据国家规定，产假的假期长度为不少于98天，即3个月零10天。在具体休假时间上，应根据医疗单位或者工作单位的意见，并经个人申请，由劳动保障行政部门或者其授权的机构批准。

在双胞胎或者多胞胎分娩的情况下，产假的假期长度应相应加倍。在法定产假结束后，如果因母亲身体原因无法从事工作，应提出申请延长1个月的产后休假，同时要有医院开出的医疗证明。

2、提前休产假的时间

女职工在临近分娩时，为了保障自身和胎儿的健康，国家规定允许女职工提前休产假。具体提前多久休，也有明确规定。

根据《劳动法》的规定，女职工可以在预产期前15日起休产假，也就是说，在离预产期还有15天时，女职工即可提前休产假，休假时间可长可短，根据个人情况和医生建议而定。

3、公司能否要求提前休产假

在国家规定允许提前休产假的情况下，公司不能强制女职工提前休产假。女职工在根据医生建议和自身情况决定提前休假时，公司应该给予支持和理解，不能违背劳动法和国家规定。

如果公司要求女职工不提前休产假，而是在预产期当天再开始休假，便是侵犯女职工的休息权益，是不合法的行为，女职工有权要求公司承担经济赔偿和相应责任。