广东运通四方汽车配件有限公司，已于来自2013年10月12日正式改名为运通四方汽配供应链股份有限360百科公司，是中国最大的商用车配件渠道商之一。

• 公司名称 运通四方汽车配件股份有限公司
• 总部地点 广东
• 成立时间 2013年10月12日
• 经营范围 汽车配件

百科名片

　　运通四方始创于1988年，员工1000余人。销售网络覆盖整个广东热推显成输地境角跳长、海南、广西、福建、江西来自、江苏、湖北、湖南等地，凭借强大的品牌优势，成立了多家子公360百科司，分别涉及大物流大批龙鲜发、零售连锁、整车厂服务体系等多种流通经营模式，公司于2007年开始涉足国际市场。现运通四方所经销的产跳术洋验破志读放思品均从全国1500多家大、中型知名汽配生产厂宽商直接购进，主要经营一汽树通试划标犯效乐再、二汽、江淮、北汽福田、五十铃、中国重汽、柳汽、红岩、华陵、挂车、南骏、金杯、皮卡、东南、瑞风、风行、各种客车、微型车全车配件。产品质量保证，并且是诸多名改困映推讨伟二优供应商在广东地区的配件中心库、总代理或一级经销商。

公司介绍

　　运通四方汽配供应链股份有限公司，成立于1988年，运通四方致力于发展商用车零部件批发、零售及品牌代理业务。销售产品达20多万种，并以每年双位数增长，全国各地供货商1500多家，其中包括国内所有著名品牌。

　　目前另田侵年散有员工1000余人，功化山章若践肉总部设于广州市白云区，占地面积40多亩，仓储面积4万多平方米，服务半径达800公里，批发客户超过3000家。按业务需求，固定配送路线多达上百条。积极设立各省级配送中心，并相继成立了盛阳公司、宏业物流公司、福建连锁公司、以及武汉、海南、湖南、广西、江苏等子公司。同时，还 积极向外拓展，设立了专门名负责国际业务的外贸部。发展至今，运通四方已成为华南地区乃至中国最大的国产商用车零部件批发商。

　　运通四方董绿事长苏敬樵:"成功必须要创新，二十几年的经验告欣我，要有好结果，必须用心去做。"为了提高工作效率，提升产品和服务质量，运通四方率先在业内采用先意必官春进的ERP管理系统、严谨的条形码库存监控系统。2012年6月，又启动了信息化战略项目，与全球最大的信息技术和业务解决方案公司IBM联手进行行业标准软件研发，该项目获得了政府的产业扶持资金资助，项目资金投入总额达一千多万元。 2013年4月20日婷七倍纸宗棉情岩布某，运通四方与泉州市国联汽车配件有限公司在天津梅江会展中心成功举行"运破通四方与泉州国联携手合并新闻发布会"，宣布泉州国联正式更名为福建运通国联汽车配件有限公司，成为运通四方全资子公司。

公司大事记

　　1988年，创立于广州市人民北路;

运通四方总部来自办公大楼

　　19呢功调慢激积新县曾92年，搬址广州市沙涌北路，注册"广州市运通汽车配件公司";

　　1995年，搬址广州市黄石东360百科路，注册"广州市东山区新运通实业但况损杆药棉波源笑剂秋有限公司";

　　19刘然牛洋宗喜95年，在行业内率先使用软件对配件产品进行信息化管理;

　　1999年，正式更名为"广州市运通四方实业有限公司";

　　2001年，正式使判用自主开发的ERP软件管理系统;

　　2001年，在行业内率先采用13位的条形码管理系统;

切措今我除很方怀聚乐盾　　2003年，成立全新经营理念的子公司"广州市盛阳实业有限公司";

运通四方总部仓库大楼

　　2003年，输送中货还减政问直高层管理人才到中山大学就读EMBA和MBA;

　　快司外2003年，建立企业内部培训体系，打造学习型组织;

　　2003年，创办企业内刊《运通四方》，为客户提供更全面的服务;

　　2005年，成立"广州市运通四方实业件据规有限公司武汉分公司";

　　2005年，"全国商用车销售联合会"年会在运通四方召开;

　　2005年，成立运通四方福建连锁公司，进行连锁式经营;

　　2007年，设立外贸部，不断拓展国际市场业务;

广东省著名商标

　　2007年，济金运通四方注册商标荣获"广州市著名商标";

　　2008年，成功举办运通四方20周年庆典;

　　2009年，搬址至广州市白云区钟落潭镇，成立运通四方总部;

　　2010年，成立运通四方海南分公司;

　　2010年，运通四方发展战略管理年;

　　2010年，运通四方注册商标荣获"广东省著名商标";

列　　2010年，全面启动信息化战略;

　　2010年，荣获"2009年-2010年广东省企业500强";

　　2010年，荣获"广州市白云区和谐劳动企业AAA级";

新闻发布会1

　　2011年，成立运通四方湖南分公司、南宁分出候且等试态式度公司、常州分公司;

　　2011年，引进战略投资者;

　提　2011年，运通四方正式更名为"广东运通四方汽车配件有限公司";

　　2012年，荣获"广片米就稳州市和谐劳动企业AA级";

　　2012年，运通四方对组织架构及人员编制进行调整，改革薪酬制度;

新闻发布会2

　　2012年，运通四方与IBM公司签订并实施信息化战略合作协没迫议;

　　2012年，运通四己方与IBM公司签订并实施划龙贵啊高元据厚采购管理优化项目协议;

　　2012年，运通四方与泉州市国联汽车配件有限公司进行战略并购，成立福建解刑被济氢构运通国联汽车配件有限公司;

　　2013年，社兰速断双存丝粉营抗居运通四方与IBM公司签订并实施销售管理咨询项目协议;

　　2013年4月20日，在天津梅江会展中心成功举行"运通四方与泉州国联携手合并新闻发布会";

　　2013年9月，运通四方与北大纵横管理咨询有限公司签订并实施"薪酬管理咨询项目"协议;

　　2013年10月12日，正式更名为"运通四方汽配供应链股份有限公司"。

运通国联简介

　　始创于1999年

运通国联全景

　　2012年10月正式更名为"福建运通国联汽车配件有限公司"

　　占地面积114亩，员工300余名

　　销售业务涉及广东、浙江、江西、福建四省份

　　客户超过1000家

企业文化

　　文化是一个企业的灵魂。如果企业没有一个具有凝聚力的文化，这个企业很难发展;而企业文化一旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，它也创造着企业。

丰富多彩的企业文化

　　作为一家专营汽车配件的贸易公司，运通四方已经走过了二十五年的历程。二十五年中，运通四方投入最大精力所做的工作，一是培养出一支充满凝聚力的团队，二是开创了一个健康向上的发展舞台，三是塑造了一个持久深厚的企业文化。二十五年来，运通四方从一个零售小店发展成为业界大型的股份合作制企业。回顾运通四方的历史、现状，展望运通四方的未来，运通四方之所以不断发展壮大，其原因固然很多，但很重要的一条就是坚持了以"凝聚集体智慧，共享企业成就"为核心的企业文化。这种优秀的企业文化伴随着运通四方人成长，并不断在实践中加以落实，才使得运通四方在市场竞争中立于不败之地。运通四方企业文化主要体现在以下四个方面:

　　一、坚持团队精神

　　运通四方的成功是靠集体的智慧和力量来完成，并不是靠某个个人的智慧和力量来完成。实际工作中，运通四方鼓励更多的员工成为股份合作制企业的股东，把个人利益与企业整体利益融为一体，把"厂兴我有利，厂衰我有失"的理念变成员工个人的自觉行动，做到"人人心中有企业，上下左右一条心，拧成一股绳"，充分调动员工的积极性与创造性，增强团队合力与竞争力。

　　二、坚持"以人为本"

　　一流的服务要靠一流的企业来提供，而一流的企业是靠一流的人才来维系的。运通四方把每个员工作为一个"人"，而不是简单的只是雇佣关系。运通四方努力使每个员工的潜能和天赋得到最好的发挥，让员工随着运通四方不断地成长:一是尊重、信任、关心、理解每个员工，奖励合理化建议，推行厂务公开，进一步增强员工的参与意识;二是倡导员工进行有效学习，以工作能力为主的考核制度为每个员工的发展提供了广阔的平台;三是实行民主管理，采用亲和的领导方式，竭尽全力使每个员工在运通四方的工作生涯成为一个愉快、幸福的经历。

　　三、提倡"忠诚、奉献、勤奋、创新"

　　相互不信任，什么事都做不成;要建立信任关系，就必须强调对企业、对事业的忠诚。忠诚是没有二心，兢兢业业，全身心的投入;奉献是任劳任怨，有一份光，发一份热的精神。只有忠诚才能奉献，也只有忠诚和奉献，才能形成个人与公司的良好互动关系。运通四方人奉献的集合体便构成了运通四方集团的精神财富。任何事业最基本的成功条件是勤奋，坚持不懈，孜孜不倦，必能达到目标;但是勤奋之外，必须有创新或超越，才能使工作更上层楼，日新月异。要创新就必须学习，掌握知识，掌握信息才能创新。

　　四、恪守诚实信用

　　在社会主义市场经济的新形势下，运通四方始终认为诚实守信是对一个企业最基本的职业道德要求，讲信誉是商业行为最根本的准则。诚:即诚实，内涵为货真价实，绝不弄虚作假，运通四方绝不出售假货，在服务中强调童叟无欺，一视同仁。第二个含义为诚心，即诚心诚意，不虚不伪，讲求周到服务，不讲份内份外。第三个含义为诚恳，即以恳切的态度倾听顾客意见，不计较顾客身份。信:即信誉，它集中体现在"运通四方"四个字上，它是公司各项工作成果的凝聚，二十五年历史的结晶，是运通四方金字招牌的最好体现。企业有了信誉，就有了一切，没有信誉就难以生存和发展。

　　时代在发展，社会在进步，只有不断创新和发展这种有特色的企业文化，才能在激烈的市场竞争中，打造出长盛不衰、充满生机与活力的企业。

核心理念

　　企业愿景:行业知名、国内领先的汽车后市场服务商。

　　战略使命:发挥竞争优势，参与汽配产业链分工与协作，为客户提供最满意的汽配产品和服务，实现利益相关者价值最大化。

　　核心价值观:努力工作，快乐生活，诚信和谐，模式创新，成就客户。

　　经营管理理念:激发员工潜能，提升客户价值，凝聚集体智慧，共享企业成果。

竞争优势

　　品种丰富齐全，采购渠道品质优越

　　产品:经营品种超过20万，全车件。

　　车型:所有0.6吨至50吨国产轻、中、重型货车，商务车，微型车，客车。

　　采购渠道:国内知名汽车厂、主机厂、配套厂商。

　　品质保证:是诸多名优汽配供应商在广东地区的配件中心库、总代理或一级经销商。

　　强大的品类管理能力

　　1、拥有先进的ERP系统，并获得国家补贴持续升级为行业平台。

　　2、先进的货物管理方式，完善的条形码管理体系，健全的产品知识库管理系统。

　　3、严谨的工作流程。

人才理念

　　运通四方将人才战略作为最重要的发展战略，目前已经拥有一千多名行业内最优秀的人才，并且不断吸引大批高素质的专业人才加入。员工是运通四方最有价值的宝贵资源之一，运通四方为员工提供新员工入职培训。入职培训，包括了解公司发展历史、发展前景、核心业务、人力资源政策、规章制度等内容，使员工很快融入新的工作，融入新的集体。各类职业技能培训为保持运通四方整体技术实力处于业界领先水平，使我们的员工能够在工作中不断取得发展和进步提供强大的支持，运通四方还成立了培训中心，公司员工可以根据自己的岗位的需求及作息安排，随时无偿参加培训中心每日举办的各类培训课程。公司也将定期对表现非常优秀的员工进行外派深造。运通四方为员工提供业界富有竞争力的薪酬福利待遇，让员工所有的努力付出都能够得到相应的回报! 广阔的个人发展空间 运通四方充分考虑员工的个人发展要求，并制定有各项管理制度保证和激励人尽其才，尽情施展个人所能，谋取个人职业发展。

行业第一

　　运通四方在国产汽配经销企业中创立了多个第一:

　　第一个启动物流配送、送货上门

　　第一个自组信息公司开发和应用ERP系统

　　第一个应用条形码及明确货位来管理货物

　　第一个成功应用流程再造概念

　　第一个创立企业内刊

　　第一个将自己成功的经验毫无保留地向同行输出

　　第一个全面规划企业的远景、核心理念以及整套的企业文化

　　第一个提出打造学习型组织

　　第一个实现企业股份制

　　第一个提出股份上市计划的汽配经销企业

　　第一个实施战略管理，优才计划

　　第一个与全球最顶尖的信息技术与业务解决方案公司IBM进行信息化战略合作，全面提升公司信息化平台

　　"激发员工潜能，提升客户价值，凝聚集体智慧，共享企业成果"。运通四方凭借先进的经营管理模式获得了市场的肯定，在行业内备享盛誉。更是全国商用车产销联合会会长单位，"广东省企业500强"，运通四方品牌在2010年荣获"广东省著名商标"，"广州市AA级和谐企业"等多项荣誉称号。

　　"选择运通四方，一路安全保障"。每一种被挑选到的运通四方产品都经过严格的检验，以确保产品质量稳定。"未来看服务"，良好的服务质量是企业未来发展的基础，"发挥竞争优势，参与汽配产业链分工与协作，为客户提供最满意的汽配产品和服务，实现利益相关者价值最大化"，是运通四方的战略使命，也是企业的服务宣言。

　　企业的竞争是人才的竞争。运通四方一直关注人才的选拔、培育和职业规划。同时更关注员工的福利待遇，除了提供国家规定的各种福利保障外，还为员工提供百万购房扶持金等一系列福利计划，在广大员工中树立了"努力工作、快乐生活"的核心价值观。同时也热心公益事业积极承担社会责任。

　　运通四方将通过引入战略性投资者，借用雄厚的资金和管理经验，进一步完善国内各省市销售渠道的铺建、汽配物流网络的建设及信息管理系统的提升，加大海外市场的开拓力度，借鉴国际品牌先进的运作模式，务求在汽车后市场上，创建出一个让人尊敬的中国民族品牌;相信在不久的将来，运通四方将会完美实现"行业知名、国内领先的汽车后市场服务商"的企业定位，抒写一个属于运通四方人的不朽传奇!