栾城县人事劳动和社会保障局是县政府主管全县人事劳动和社会保障的职能部门。

• 中文名称 栾城县人事劳动和社会保障局
• 地点 栾城县
• 释义 政府部门
• 职责 综合管理全县人事教育培训工作

主要职难审看声试代艺略此态快责

　　(一)人事工作

　　1来自、贯彻执行国家有关人事工作方面的政策、法规，并负责组织实施，监督检查，协调服务。

　　2、综合管理国家公务员工作。贯彻执行《国家公360百科务员暂行条例》和公务员单项比倒条者零上犯群法规，负责全县国家公务员的录酸煤缺致笔外乐无破记用、考核、奖惩、任免、培训、交流、工资福利等综合管理工作。

红激器营视节液依　　3、综合管理全县一般干部的流动、调整、调配工作。

　　4、综合管理全县专业技术人员工作。负责专业技术人员队伍建设和继续教育工作;协助有关部衡省弱两首告门选拔科技副职、优秀科技工作者、市管拔尖人才等。

　　5、培育发展人才市场，搞活人才交流，合理配置人才。负责非师范类大中专毕业生的就业指导和军队转业军官的安置工作。

　　6、拟定全县事业单位人事制度改革总体方案，拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策规定并组织实施;归口管理全县专业技术人员职称工作，完善专业职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。研究指导企业人事制度改革工作。

　　7、综合管理全县机关、事业单位工作人员的工资基金、社会保险、工资福利以及离休、退休阻秋序牛南引留除、退职等项工作。组织全县机关事业单位的工人技术等级培训、考核及发证工作。

振八外保　　8、承办县政府提离标善氢事请县人大决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续等有关事宜。承办县政府奖励、表彰工作。

　　9、综合管理全县人事教育培训工作。

　　10、对全县政府机关、事业单位政务印指革其微决径云这的公开工作进行统一规划、指导协调、监督检查。

　　(二)劳动和社会保障工作

　　1、贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的法律和政策，监督检查劳动和社会保障法律、法规执行情况，依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权。

　　2、统筹管理全县劳动力资诉具初两求感职抗源的开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场发展路站移式双办顺，协调指导全县劳动力的流动。拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业规划，并组织实施。

　　3、综合管理全县劳动垂请代息呀争议处理工作，受理劳动行政来信来访，负责指导劳动争议包括集体协议争议的预防、调解和仲裁。

　　4、对全县职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理，协调各类人员工资及其他劳动报酬分配关系，负责县直企业工作人员的离休、退休、退职工作。

　　5、综合管理全县职业技能开发工作，实行职业资格证书制度。管理技工学校、各类职工技能训练机构和职业技能鉴定工作，指导企业职工试钢型身换培训工作，实施劳动林电适科由调师钟预备役制度。

　　6降许示念责、负责劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度家石刚的实施，管理全县劳动合同、集体合同鉴证工作。审核并发布企业劳动定员分线境那检女定额地方标准;对企业单位执行《劳动法》，维护劳动者合法权益情况进行监督检查。

　　7、拟定全县企业职工工资收入及其它劳动报酬的调整政策和措施;负责全县企业工资指导线和最低工资保障的实施及管理工作;综合协调外商投地容资企业劳动工资政策;审核县属企业的工资总额和经营者收入。

　　8、贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险法律法规政策，并监督实施。

　　9、负责对全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营工作实施行政监督;负责社会保险机构的管理;负责社会保险社会化管理服务体系建设规划并组织实施。

　　10、负责全县机关、事业、企业单位和农村的基本养老保险和补充养老保险、补充医疗保险的政策的实施;组织工伤、职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定工作。

主要机构

　　栾城县人事劳动和社会保障局机关各科室及下属单位主要职能

　　一、局机关:

　　设办公室、干部科、职工科、工资福利奖惩科、劳动争议仲裁科五个科室。

　　(一)干部科

　　综合管理全县国家公务员，负责全县专业技术人员职称评定及管理，非师范类大中专毕业生就业指导和军队转业干部安置等工作。

　　(二)职工科

　　负责劳动就业、劳动工资、劳动监察、劳动保险和劳动培训等工作。

　　(三)工资福利奖惩科

　　负责全县机关、事业单位人员工资、福利和离退休待遇的认定，落实考核、奖励、惩戒政策;负责全县机关事业单位工人技术考核管理工作。

　　(四)劳动争议仲裁科

　　负责本县区域内企事业单位的劳动争议、劳动信访受理及处理工作。

　　二、社会保险事业管理局

　　办理各类社会保险关系的建立、中断、转移和终止工作，审核、支付各项社会保险待遇，负责全县企业离退休人员养老金的社会化发放及退休人员社会化管理服务工作。负责农村养老保险的收缴、退保及发放工作。

　　三、人才开发交流中心

　　储存人才供求信息，提供信息查询和推介服务;审核招聘广告，举办就业洽谈活动，办理人才流动有关手续;为流动人员提供人事代理服务。

　　四、劳动就业局

　　负责农村富余劳动力、城镇新增劳动力和下岗失业人员培训、求职登记和就业指导，做好农村富余劳动力转移就业工作;负责失业保险费申报审核、稽核，失业人员管理及失业保险金发放等。

　　五、技工学校

　　对未能进入全日制高中学习的初中毕业生进行职业技术培训，对在职职工进行职业技能考核鉴定，对转岗转业工人进行职业指导，对在各行各业工作的人员进行就业资格培训和鉴定。

　　六、劳动监察大队

　　对用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查。受理群众举报、投诉，查处劳动违法案件，纠正违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳资双方的合法权益。

　　七、编办

　　研究拟定县机构编制管理制度，对各单位机构编制进行综合管理。