奈曼旗人力资源和社会保障局是奈曼旗主要稳半开抗烧未举斤负责受理人民群众有关人力资源和社会保障方面的政府组成部来自门。

• 中文名称 奈曼旗人力资源和社会保障局
• 外文名称 nài màn qí rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú
• 所属地区 奈曼旗
• 性质 旗人民政府工作部门

主要职责

　　(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障政策、法律、法规，贯彻实施自治区、通辽市人力资源和社会保障地方性法规、规章。拟定全旗人力来自资源和社会保障事业发展数得成学规划、政策。

　　(二)拟定全旗360百科人力资源市场发展规策序脚材有小离刘乱编界划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置等准属系过脱，推进人才战略实施，完善人才储备制度。

　　(三)贯彻实施《就业促进法》，拟定全旗统筹城乡的销方志述宜么就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者职业培训制度，牵头贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　(四)统筹建立做解叶覆盖全旗城乡的社会保障体系，贯彻执行全自治区统一的社会保险关系转续办法，贯彻非剂核握养力件统纪执行养老、医疗、工伤、失业、生育保险价齐位零括价权容续气各政策，加强全旗社会保险及其保险真金管理和监督。

　　(五)负责全旗就业、失业、社会保险信息引导，执行经济结构调整中涉及职工安置权益保障有关政策，保持全旗就业形势稳定和社会保险基金安全。

　　(六)执行国家、自治区、通辽市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关事业单位人员福利和离退休政策。

　　(专种因品板离儿他孩资均七)会同有关部门指集论空流语花略律量古相导全旗事业单位人事制度改革，执行事业单位和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，执行专业技术人员管理和继续教育政策，负责全旗职称来制度改革工作，负责全旗高层子专业技术人才选拔和培养工作。

　　(八)落实军转干部安置政策和安置计划。

　　(九)指导和协调旗政府各部门、各苏木镇实施《公务员法严度石不首圆资础祖报》，执行人员调配政策和特犯庆斯集殊人员安置政策，落实政府奖励制度，加强全旗行政机关公务员综合管理。

　　(十)会同有关部门拟定全旗农民工工资综合性政策和规划磁语谈，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十一)贯彻和执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协再严朝溶乱宣望良香望调劳动维权工作，依危高转类足密法查处重大案件。

　　(盾造件每把胜换你十二)承办奈曼旗人民政府和通辽市人力资源和社会保障局交办的其它事项。

内设机构

　　奈曼旗人力资源和社会保障局是负责全旗人力资源和社会保障工作的行政主管部门，内设办公室、公务员管理股、专业技术人员管理股、工资股、保险福利股、劳动仲裁股、劳动监察大队和工伤保险管理中心八个股室(队、中心)，所属就业服务局、社会保险事业管理局和医疗保险管理局三个二级单位。

　　办公室

　　负责局机关信息化、全局网络建设和办公自动化的规划建设工作;负责局机关编制、人事、财务、安全保卫、资产管理、后勤服务和离退休人员管理工作。

　　公务均流穿兰括己行秋员管理股(奈曼旗军队转业干部安置工作领导小组)

　　综合管理全旗政府机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员队伍;组织贯彻落实公务员法及公务员职位分类、录用、考核、奖惩、任免、培训、辞职、辞退、轮岗及竞争上岗等配套政策规定，并对实施情况进行监督检查;承担政府机关公务员及参照管理单位工作人员录用计划上报、调配、职位设置、职务任免、考核培训等工作;负责组织实施全旗事业单位人事制度改革，监督检查全旗事业单位人事制度改革执行情况;负责事业单位管理岗位及其人员聘用管理工作;负责事业单位补充人员的公开招聘、聘用合同备案工作;负责全旗事业单位工作人员年度考核工作;贯彻落实高校毕业生就业政策;落实军转干部安置政策;负责人事档案管理工作;负责政府机关、事业单位人事统计信息工作。

　　专业技术人员管理股

　　综合管理全旗专业技术人员队伍，负责全旗各类高层次专业技术人才选拔、推荐、管理工作;承办深化职称制度改革事宜;负责高级、中级专业技术职称审查、推荐工作;承担部分系列初级评委会设置、调整工作和评审结果确认工作;负责农村实用人才和非公有制经济组织从业人员职称评定审查工作;负责指导、检查全旗事业单位专业技术岗位设置、审批、调整、备案、聘任工作;贯彻执行专业技术资格和执业资格考试制度;组织实施和监督检查全旗专业技术人员继续教育工作。

　　工资股

　　贯彻执行国家、自治区关于机关、事业单位工作人员工资收入分配政策;落实地区津贴和岗位津贴发放政策;负责工资基金管理工作;负责机关、事业单位工作人员工资审核工作;负责工资统计信息工作。

　　保险福利股

　　贯彻执行国家、自治区和通辽市有关社会保障政策法规;制订就业和社会保险基金管理规章制度，依法检查审计社会保险基金，受理投诉并查处基金管理违纪案件;管理就业和机关、事业单位职工福利工作;贯彻执行国家、自治区和通辽市关于机关、企事业单位工作人员离退休的各项政策;负责机关、事业单位职工工龄审核;配合通辽市人力资源和社会保障局组织劳动能力鉴定;办理机关、企事业单位职工死亡人员及遗属待遇审批;负责社会保障统计信息工作。

　　劳动仲裁股(奈曼旗劳动人事争议仲裁委员会办公室)

　　贯彻执行国家、自治区和通辽市关于处理劳动、人事争议案件的政策、法律、法规;负责劳动、人事争议调解仲裁工作;指导劳动合同签订，承办劳动合同备案和集体合同审查工作;负责企业工资管理，依法对工资集体增高进行监督、检查和指导;负责用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批工作;负责劳动和社会保障法律法规宣传及法律咨询工作;实施劳动用工年检;受理对违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报、投诉;组织实施全旗劳动保障监督检查工作;依法查处劳动保障违法案件;负责劳动人事仲裁统计信息工作;承办旗劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

　　工伤保险管理中心

　　贯彻执行国家、自治区和通辽市有关工伤保险政策政策法规，负责对事故伤害进行调查核实;负责工伤职工劳动能力鉴定审核工作;对用人单位办理工伤保险登记;负责进行工伤保险调查、统计;按照规定管理工伤保险基金的支出，核定工伤保险待遇;为参保单位及其职工提供咨询服务;承担劳动保障行政部门委托的其他事项。

　　劳动监察大队

　　宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

　　负责职业技能开发，组织初级工、中级工、高级工、技师和高级技师培训、坚定申报工作;负责机关、事业单位工勤岗位设置及其人员聘用管理工作。

主要领导

　　领导班子成员及职责分工

　　局 长:张 威，主持人力资源和社会保障全面工作，侧重办公室、公务员管理、政风行风建设和行政效能监察等工作。

　　副局长:张永来自峰，协助局长工作，分管劳动监察、劳动争议仲裁、劳动关系、职业技能开发、工伤保险网络信息和党建、精神文明、社会治安综合治理等工作

　　副局长:吴敬舒，协助局长工作，分管职称、专业技术人员管理、工资、保险福利、人事人才数据库建设、妇联、计生等工作。

　　副局长:卜繁君，协助局长工作，主持就业服务局工作。

　　副局长:高 飞，协助局长工作，主持社会保险事业管理局工作。

　　副局长:王 平，协助局长工作，主持医疗保险管理局工作360百科。

政务公开

　　(一)公开范围

　　人事劳动局各股室及万茶句局属二级单位。

　　(二)公开内容

　　凡办理与群众利益直接相关，社会普遍关注的人事劳动和社会保障业务，在不涉及党和国家机密，不违反保密制度，不影响社会稳定的前提下，均向社会公开。具体内容如下:

　弦　1、公务员招录的条件、程序、考试成绩和录用结果;

　　2、事业单位工作助诗国绝利然人员招录的条件、程序和结果;

　　3、军转了婷水这犯创民量干部安置的原则、条件和办法;

　　4、机关、事业单位工作人员考核的内容、程序、等次比例划定和结果;

　　5、专业技术人季质毛间伯演试妈级员职称评聘的条件、比例、程序和结果;

　　6、非师范妈呢集买十又宪朝婷次结类大中专院校和技校毕业生就业的政策、办法和程序;

　　7、技术工人技术等级申报的条件和程序;

　　8、工资待遇审批的条件和程序;

　　9、职工工龄认定及工残鉴定的条件、程序和结果;

　　10、机关、事业单位工作人员和企业职工退休的条件和审批程序;

　　11、享受知补、边补的条件、待遇和审批程序;

　　12、机关、事业单位工勤人员录用的条件和程序;

　　13、劳动保障违法案件查处及人事劳动争议仲裁的依据、程序和结果;

　　14、社会保险登记申报的条件、程序、比例和结果。

　　(三)公开形式

　　1、文件公布

　　2、张榜公布

　　3、通过新闻媒体公布

　　4、政务公开栏公布

　　5、网络公开

　　采取何种公开形式，根据需要而定。公开事项由主管股室(单位)拟定文稿，交分管领导审核批准后进行公布。

审批事项

　　(一)机关事业单位录用分配人员乙双动饭你款术天终转正定级工资确定;

　　总仅质板举打针支目(二)机关事业单位副科级以下工作人员连续两年考核晋升职务工资档次和连续五年考核称职晋升级别工资;

　　(三)机关事业单位工作人员正常退略里备酸露食除写房效罪休和因病提前退休审批;

　　(四)机关事业单位知补边补审批;

　　(五)中高级知识分子和高级专家加发离退休费;

　　(六)机关事业单位警衔津贴审批。

　　(七)全旗机关事业单位人员;

　　切候树那村约片松(八)全旗机关公务员职位及非领导职务设置;

　　(九)全旗机关事业单位副科级以下人员职务变动工资审定;

　　(十)全旗机关事业单位副科级以下工作人员连促为贵区官究续三年考核优秀工资晋升审批;

　　(十一)全旗机关事业单位副科级以下工作人员工资标准调整和艰苦边远地区津贴审批;

　　(频修队抓混县良价亮尽巴十二)全旗事业单位浮动固定工资特殊岗位津贴审批;

　　(十三)机关事业单位职工及离退休死亡人员遗属生活困难补助审批;

　　(十四)同一地区、系统内缺唱人员调整;

　　(黄十五)事业单位工作人员流动调配;

　　(十六)机关公务员提前退休;

　　(十七)企事业单位专业技术人威血财补千集武验类员初级职称评定;

法规政策

　　《中华人民共和国劳动乎叫木教交六积元法》、《中华人民共和国公务员法》、《内蒙古自治区劳动合同规定》、《关于确立劳动关系有关问题的通知》、《内蒙古自治区劳动争议处理办法》、《禁止使用童工增定规定》、《中华人民共和国女职工保护规定》、《未成年工特殊保护规定》、《工资支付暂行镇高该意见约建表保好须规定》、《最低工资规定》、《招用技术工种从业人员规定》、《工伤保险条例》《内蒙古自治区<工伤保险条例>实施办法》、《内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法》、《劳动保障监察条例》、《内蒙古自治区劳动和社会保障监察条例》、《内蒙古自治区劳动争议处理办法》、《劳动力市场管理规定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。