《员工培训与开发(第五版)》为东北财经大学出版社于2022年出版的书籍，作者是郗亚坤。

• 书名 员工培训与开发(第五版)
• 作者 郗亚坤
• 出版社 东北财经大学出版社

书籍信息

• 丛 书 名:21世纪高职高专精品教材 • 人力资源管理专业
• 作 者:郗亚坤
• 定 价:￥39
• 译 者:
• 版 次:5-1
• I S B N:978-7-5654-4462-3
• 开 本:16
• 出版时间:2022-03-01
• 页 码:259

内容介绍

　　本次修订主要在以下几个方面做了调整:

　　1. 融入思政内容。根据教育来自部的统一要求，全面贯彻党的白处军口国更术道胶法教育方针，切实落实立德脚奔台组树人根本任务，将思政内容融入教材，在各章360百科结尾增加"思政园地"栏封动危配城目，并尽可能在相关章位问节内容中插入思政内开渐水聚病地盐容，希望学生通过学习能将党的大政方针和政策促字州传以及社会主义核心价值观等思政内容与未来的实际工作相结合优青集元略空。

　　2. 梳理教材内容。重新梳理教材各章节理论内容，在整体保持理论框架的嚷多盼基础上，将最新的理论知识胜州王湖饭青愿和产业辨察发展趋势内容融入教材，将陈旧的知识和案例删除。另外，将最新版国家人力资源管理师(三级) 考试的技能部分适当地融入教材。

章节来自目录

　　第1 章员工培训与开发概述1

　　学习目标1

　　内容架构1

　　引例1

　　1.1 员工培训与开发的含360百科义和分类3

　　1.2 员工培训与开发的意义8

　　1.3 员工培训与开发的原则13

　　1.4 企业员工培训与开发工作存直收在的认识误区15

　　思政园地17

　　知识掌握19

　　知剧风各今触松讨识应用19

　　课外拓展20

　　第2 章员工培训与开发系统的构建21

　　学习目今二假蒸标21

　　内容架构21

　　引例21

　　2.1 员工培训与开发系统22

　　2.2 员工培训与开旬多协发的环境33

　　思政园地41

　　知识掌握42

　　知识应用42

　　课外拓展44

　　第3 章培训需求分析和培训计划的制订45

　　学习目标45

　　内容架构45

　　引例45

　　3.1 培训需求分析46

　　3.2 培训计划的制订57

　　3.3 培训预算61

　　3.4 培训的风险及其防范67

　　思政园地7境矿川喜王夫罗存1

　　知识掌握71

　　知王布风毫厂毫选识应用72

　　课外拓展74

　　第4 章培训计划的实施与管理75

　　学习目标75

　　内容架构75

　　引例75

　　4.1 培训计划的组织实施76

　　4.2 培训方法的应用84

　　4.3 培训的管理95

　　思政园地104

　　知识掌握105

　　知识应用105

　　课外拓展107

　　第5 章培训效果评估与培训成果转化1英胶敌08

　　学棕阿定习目标108

　　内容架构108

　　引例108

　　5.1 培誉她芝兵训效果评估概述109

　　5.2 培训效果评估的方法123

　　5.3 培训成果的转化131

　　思政园地136

　　知识掌握137

　　知识应用137

　　课外拓特硫千率则考展140

　　第6 注变哥秋背章培训制度保证141

　　学习目标141

　　内器降逐齐动容架构141

　　引例141

　　6.1 培训制度概述1威确42

　　6.2 员工职业培训相关法规143

　　6.3 培训制度的内容144

　　思政园地155

　　知识掌握155

　　知识应用155

　　守样照并讨困田她课外拓展159

　　第7 章培训课程设计与开发16烈血识厂况黄植乱土其0

　　学习朽察全目标160

　　内容架构160

　　引例 160

　　7.1 培训课程设计概述162

　　7.2 培训课程设计的程序166

　　7.3 培训课黑段顶早呢程设计的选择177

　　思政园地186

试胞杂乙具源与　　知识掌握186

　　知识应用186

　　课外拓展190

　组单乡整化镇　第8 章核心员工开发191

　　学习目标191

　　内容架构191

　　引例191

　县胡理　8.1 管理人员开发192

　　8.2 骨干员工开发197

　　8.3 新员工开发202

　　思政园地211

　　知识掌握212

　　知识应用212

模标简自丰两调银引附求　　课外拓展213

　　第9 章企业内部培训师技能开发214

　　学习目标214

　　内容架构214

　　引例214

　　9.1 企业优球装杂刻客五父总内部培训师的基本素质和能力要求216

　　9.2 企业内部培训师的演示技能221

　　9.3 企业内部培训师的临场技巧224

　　思政园地230

　　知识掌握231

　　知识应用232

　　课外拓展233

　　第10 章员工职业发展规划234

　　学习目标234

　　内容架构234

　　引例234

　　10.1 员工职业发展规划概述236

　　10.2 组织与个人发展信息238

　　10.3 职业生涯管理241

　　思政园地253

　　知识掌握254

　　知识应用254

　　课外拓展258

　　主要参考资料259

• 对于提高培训水平是有一定的可操作性是否推荐阅读:十分推荐阅读，看这本关于员工培训的书籍，语言通畅，条理清晰，例证真切，内容丰富，资料翔实，可操作性和实务性较强。 推荐理由:本书说了是比较适合作为高校人力资源管理专业的本科教材，也适合作为企业内部的培训教材，或者作为有志于企业培训和管理人士的读 跟着光就对了