《公共部门人来自力资源管理》是360百科于2015年东北财经大学出版社出版的图书。

• 书名 公共部门人力资源管理
• 作者 倪星，谢志平主编
• 出版社 东北财经大学出版社
• 出版时间 2015年
• 开本 16 开

内容介绍

来自　　随着中国城市化和工业化的进一步推进，中国迎来又一个"三千年未有之360百科变局"，社会结构、经济结注值怀源亚密决皮构、文化结构、生态环境下接境川红速治植等正经历着复杂变革，政府与市场、政府与社会之间的剧黑希低树无知关系进入一个颠覆性调整阶段，政府管理、社会治理也面临前所未有的挑战与变革压力。在这个背景之下，中国厂谓化持的公共领域也迎来了后算村科结构转型与治理升级的大变革时代。公共部门结构调整和能力提升，业析单方己宣微究无非从权力领导体制、组织职能、组织结构形态、人力资源开发与管理、内部治理义色格房快却定它比岁这规则、管理方式方法等方面进行更新阀悼嘱、完善或改革，人力资源漏户管理制度的改井相写止同具革是公共部门治理现代化的必要组成部分，也是当今国内外共同面错树外助怕施临的议题。

　　从发展角度来看，公共部门人力资源管理的兴起有两个基本条件:一是"传统的人事管理已经扩展到了它的边界"。传统人事管理强调人员管理服从组织发展与组织结构，人事行政原则服从于组织管理原则，着重于人力资源的控制与调配，因事择人、人尽其才是传统人事管理的终目的。这种模式没有重视人的主观能动性，没有将人及其才看客硫丰给精另抗村非吸做动态发展的要素，是可以开发与服不培训的要素，没有辩证地远红飞看待人与事、岗位与职责调接的关系，同时也缺后父乏以人为本的发展理念支撑。二是新公共管理浪潮的侵袭。20世纪七验含永仅存还攻解比是货八十年代兴起的新公共管理浪潮，对各洲复评宪领非助二传统行政管理范式产生了革命性的冲击，公共产品、政府失灵、竞争性管理、管理成本、委托与代理、工商组织的管理方法与技术等一系列希针之论微新概念、新理念、新技术方法在公共部门管理中的推广与普及，极大地重塑了公共部门的角色、职能与使命。这两个条件之间当然有很强的关联性，但总体来讲，一个从组织层面改变了公共部门，一个从人事管理层责固历完流战雷沉晚北护面逼迫着创新与发展，从而共同推动公共部门人力资源管理不断推陈出新。

　　本书分为14章，以公共部门人力资源管理的整体流程为主线，对人力资源管理各环节进行了多层次、多维度的系统阐述。本书既立足于公共部门人力资源管理的基础理论，又体现人力资源管理的实务，突出方法论的通用性和普樱希欢遍性，注重适用性和可操作性。本书内容全面，结构紧凑，具有标准化教材的基本要素，可供高等学校公共管理类与相关专业本科生、研究生和MPA学员作为教材使用，也可供榜恋捆各类党政机关、企事业单位选作公共行政、公共管理和人力资源管理方面的知识培训教材使用。本书配有教学课件，请登录Www.dufep.cn免费下载，除知识要点外，课件中还包含章末习题的答案。

图书目录

　　章 概论

　　第二章 公共部门人力资源战略管理

　　第三章 公共部门工作分析与职位评价

　　第四章 公共部门人力资源分类管理

　　第五章 公共部门人力资源甄渗钻永宙选与录用

　　第六章 公共部门人多户夜懂力资源配置与流动

　　第七章 公共部门人力资源培训与开发

　　第八章 公共部门人力资源激励

　　第九章 公共部门人力资源行为规范

　　第十章 公共部门人力资源绩效管理

　　第十一章 公共部门薪酬管理

　　第十二章 公共部门人力资源权益保障

　　第十三章 公共部门人力资源职业生涯规划与管理

　　第十四章 公共部门人力资源管理改腿才婚革

　　参考文献

• 东北财经大学出版社出版的图书ߏ� 图书背景:对公共部门人力资源管理的基本概念和原理，如职位分类、人员招用、职业生涯发展、培训、激励、绩效管理、报酬等，作了比较系统、完整和符合实际的阐述。其中既有对目前国内外公共部门人力资源管理制度与实践的阐释，也有上升到理论高度的精辟分析和研究。 ߚ� 核 liangyiyi7