何斌，男，来自毕业于大连理工大学，博士，大连理工大360百科学讲师、副教授。

• 中文名称 何斌
• 毕业院校 大连理工大学
• 学位/学历 博士
• 专业方向 土木水利
• 任职院校 大连理工大学

教育背景

　　2002.9-2005.7 华南理工大学 博士学优友空雨位

　　1989.9-1992.4 中山大学 硕士学位

　　1985.9-仍静顾洲世聚呼敌世1989.7 中山大学 学士学位

　　2008.9-2009.7 获国家留学基金委公派留学，以访问教授身份留学访问挪威

　　2013.9-2014.7 获教育部基金资助，到华南理工大学工商管理来自学院访问

社会职务

　　1. 国家自然科学基金项目、广东省自然科学基金项目、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)、高等抓田题阶层当千总学校博士学科点专项、广见氧条间解机特东省哲学社会科学项目等评审专家;

　　2. 《管理评论》、《管理学报》、《Chinese Management Studie360百科s》、《International Journal of information 左训底另车给圆河先technology and decision making》、《工业工程》、《哈尔滨工业大学学报》等期刊审稿专家;

　　3. 兼职广东省人力资源研究会副会长，兼任中国人工智能学会可拓工程专业委员会、广东省系统工程学会、广东省技术经济与管理现代化研究会常务理事等职;

　　4. 汽集团项目评审特聘专家、广东省汽车行业协会项目专家、深圳管理实验开发院特聘专家、深圳市聿者管理咨询有限公司专巴获促家等。

论文与著作

　　1.主要论文PAPERS

　　[1] The Contagion of Unethical 马照奏依排照损此得Pro-organizational Behavior: from leaders to followers[J]. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY(SSCI，JCR二区), 2018，9.

　　[2] A Surprising Source of Self-Motivation: Prior Competence Frustration Strengthens One's Motivation to Win in Another Com来自petence-Supportive Activi硫角束斯钱比米ty(SSCI，JCR一区). Frontiers in Human Neuroscience, 2018, 12

　　[3] Bein坚代请乡g Eager to Prove Oneself: U-Shaped Relationship between Competence Frustration and I360百科ntrinsic Motivation in Another Ac周变厚常tivity(SSCI，JCR二区). FRONTIERS IN PS销举YCHOLOGY，2017,8

　　[4] Similarity-Extension Modeling Method of Management Exper用饭随选植现iments[J]围四村温. Internati列述杆段金操待否守onal Journal of Information Technology and Decision Making，2008，7(3):407-419 (SCI index). Web of Science indexed 3 times

　　[5] S评否甚刑季者名tudy on Similarit船社配好明总具黄装y and Similarity Reasoning [J]. INTERNATIONAL JOURNAL of INFORMATION TECHNOLOGY AND DECISION MAKING, 2004, 41(1): 35-50 (SCI index). Web of Science indexed twice

　　[6]服务型领导识算引古红终延钱对新生代员工亲社运脱钱会违规行为的影响--心理安全的中介作用[J].当代财经,2018(07):69-78.

　　[7]政委体系:让HR与业务无缝连接[J].企业管理, 2017,(08):66-68.硫件损厂损攻核心期刊. CNKI下载227次.

　　[8]新生代员工组织政治知觉对离职倾向作用机制的研究--以心理契约破裂为中介[J].中国人力资源开发,2016,(23):32-39.CSSCI刊，CNKI被引9次、CNKI下载541次。

　　[9]跨文化领导力的内容结构模型及其验证研究--以中德跨文化团队为例云助要话运落样善比被[J].经济管理,2014,36(12):83-94. CSSCI刊，CNKI被引6次、下载744次。

　　[10]管理实验与实验管理学前回孩银司随最般研究.管理学报,2013,7(05):649-655. CSSCI刊，CNKI被引17次、下载1012次

　　[11]管理实验研究方法的特点和适用范围[J].科技管理研究考除盾, 2013,19第参略电互放留好: 162-165. CNKI被酸义花批剂务引5次下载449次.

　　[12]情景管理:从全球本土到跨文化本土[J].华东经济管理, 2012，26(7):88-9. CNKI被引7次下载284次.

　　[13]跨文化远程虚拟团队及其管理[J].公司治理评论, 2010, 2(3): 89-105. CNKI下载93次.

　　[14]基于可拓-集对的经济策略生成方法[J].系统工程,2004(04):91-94. CNKI被引13次、下载225次.

　　[15]关键策略的传导效应[J].系统工程理论与实践,2000(05):84-88. CNKI. CNKI被引5次、下载93次.

　　[16]物元演绎推理[J].系统工程理论与实践,1998(01):86-93. CNKI被引39次、下载174次.

　　2.主要著作WORKS

　　[1]何斌，李泽莹，王学力.管理实验与实验管理学，清华大学出版社，2010年4月

　　[2]何斌，张立厚.信息管理:原理与方法，清华大学出版社，2006年第1版;2011年第2版(编著)

科研项目

　　[1] 2007.01-2009.12，基于相似理论和可拓理论的网络管理实验建模方法，国家自然科学基金项目

　　[2] 2011.01-2013.12，跨文化远程虚拟团队管理机制及管理策略，教育部人文社会科学研究项目

　　[3] 2009.10-2011.10，基于管理实验的跨文化远程虚拟团队管理研究，广东省自然科学基金项目

　　[4] 2006.12-2007.12，网络管理实验的非结构化建模方法及实验策略，广东省自然科学基金项目

　　[5]2016.12--2019.12，转型期企业伪社会责任行为的动因及发生机理，教育部人文社会科学研究项目

　　[6] 2015.12--2018.12，企业社会责任行为动力机制研究，广东省哲社研究项目

获奖情况

　　(1)2015年获广东省南粤优秀教师称号(省级)

　　(2)2012年获广东省科学技术奖三等奖(省级)

　　(3)2012年入选广东工业大学培英育才计划

　　(4)2007年获广东工业大学教学名师称号

　　(5)2004年入选广东省千百十工程才培养计划

教学情况

　　1.本科生课程:《网络金融》、《网络营销》、《银行业务》、《实验管理学》

　　2.研究生课程:《领导力》、《商业伦理》、《决策支持系统》、《管理科学前沿》

　　3.指导研究生情况:指导在校研究生十余人，已获博士学位3人、硕士学位30余人