《人力资源报》是国内唯一一份以全球通行的专业术语"人力资源"命名的人力资源专业报纸斯留构道到坚视，每周一出版来自主报。面向全国发360百科行，发行量13万份/期。《人力资源报》2003年10月22日创刊，自2006年开始，概程连续五届获得"中底令企别略效益工脸国金长城传媒奖"，跻身"中国品牌媒体百强"、"全国专业报品牌十强";2010年6月，在第二届中国品牌与传媒大会上，又荣获"影明坚七正响中国最具品牌传播价值专业媒体"奖项。

• 中文名称 人力资源报
• 语言 中文
• 类别 人力资源
• 创刊时间 2003年10月22日
• 出版周期 每周

所获荣誉

　　自2制006年起，连续多年荣获"中国品牌媒体百强"、"全国专业报、行业媒体十强"及中来自国"金长城传媒奖" 。2010年6月27日获第二届中国品牌与传播大会"影响中国最具品牌传播价值专业媒体"奖项。

报刊职能

　　《人力项资源报》适应传统人事管理向现代人力资源管理全他误与断硫尼判、现代人力资源管理向战略人力资源管理时代的转变理念的要求，以"承载经典智慧，提高管理能力，搭建沟通桥梁，促进共赢多赢"为办报宗旨，不遗余力地向业界倡导:正本清源，树德开慧;道术并重，标本兼治。

读者定位

　　《人其击院力资源报》以24岁-55岁之间的企事业单位经营管理者、HR经理、职场白领及相关专业来自人士为主要读者群，坚守人力资烧零留照材源的科学内涵，坚定专业权威的办报取向，坚持走市场化360百科的经营道路，建立起由国内外一流的人力资源专家学者组成的百人顾问团。

　　《人力资源报》与各类相关学热图铁景试打问球会、协会、商会、研究会、高管俱乐部，以及北大、清华、人大、复旦大学等几乎所有中国著名高校相关机构结汉础简成了战略合作关系，成为中国企业教育百强评选组委会、中国培训咨询机构评委会、中国人力资源(赛拉)大奖校阻组委会的重要成员和活动的组织者，在业界的权威地位正在稳步确立。

　　《人力资源报》果席与全国各类相关媒体和机构共同携手，形成了强大的报网联盟;同时与知名人力资源媒体携手，形成了"中国人力资源主流媒体联盟"。

报刊影响

　　《人力资源报》发行区域覆盖全国所有省市，除全国邮发以外，已相继在北京、上海、山西、江苏、贵州、广西、大连、烟台、常州等地区分印，发行量和社会影响力不断扩大。

　　《人力资源报》致力于教育培训机构、管理咨询机构、专家、导师与接受服务的企事业单位之间的信息传递和商务解决，一个政府、企业、专家、人力资源服务机构形象展示、相互交流和沟通的平台，正在打声通远季目主造之中。《人力资源报》"报+网+培训+咨询"一站式人力资源完全服务体系的运营模式，开创了中国专业媒体经营的新路。