" 五级三进制"是传销组织常用的欺骗他人加入的一套说辞。

• 中文名称 五级三进制
• 特点 以关心家庭生活、收入状况为由介绍高薪工作，先将群众骗至当地，再进行洗脑，被发展成为下线后，再以同样的手段欺骗发展其他群众;而此"五级三进制"传销则规定每人只能发展2-3名下线，便于控制下线

特点

　　1、以关心家庭生活、收入状况为由介绍高薪工作，先将群众骗至当地，再进行洗脑，被发展成为下线后，再以同样的手段欺骗发展其他群众;

　　2、一般传销多为要求每人发连奏故似仅愿量前油展下线越多越好。而此"五级三进制"传销则规定每人只能发展2-3名下线，便于控制下线;

　　3、产品不得买卖，只能自用，大力宣传销售模式;

热　　4、被发展的下线要求入会时必须接受"五级三进制"销售模式购买产品，必须交纳现金，来自以统一保管以防散失的理由不给收据，难以从银行帐户途径追查资金流向知已千带免子计讨度品;

　　5、入会会员的投资一般为33500元，能获得的提成仅为自己购买产品除毛棉推何滑伯云的提成6400元以及自己发展的2-3名下线的提成4000元，而间接下线的提成仅为补助1000元;

由来

　　五级三阶制据说搞凯修轻是美国哈佛大学的两名学者经过17年的研究设计出来的。在1995年新加坡360百科亚太直销大会上获得最高奖项银鹰奖。

　　五级三阶制最早是由台湾兴田企业股份有限公司所实行的。该公司用于传销的"爽安康有氧健康摇摆机"当年传遍大江南北，通过约十五个代理公司从大陆卷走了上亿元台币。

　　新田公司虽然在不久之后破产。但五级三进制却得到了广泛的流行。

诱骗方式

　　受害人会接到熟人电话，以营配结关心的口吻询问近况，来自并表示可以帮其介绍高速公路修路、开叉车、烧饭等省力高薪的工作，月薪6000多元。受害人多为下岗职工，家庭困难，对高薪工作心动后被骗。

宣传内容

　　每天都360百科有人给受害人上课。

　　进阶方法和招揽模式

　　购买1到3份是初级会员，

　　4到9份是组长，

　　10到64份是主任，

　　65到599份是经理，

　　600份以上的是高级业务员或老总。

　　会员多数直接购买十份产品成为主任，

　　为33500元，只到手一份，剩下的九份以每份500元的价格公司回收。

　染行扬　每名会员只能发展2-3名下线，发展到2人就是经理，

　　若被招的人买的份额达到65份，招揽的人就可以达到经理。

　　分成办法

　　被发展来的下线每买一份产品，发展人可以拿提成，级别越高拿的越多，一般是十份33500元一买，发展人可以拿这33500元的4000元提成。同一个级别拿提成的规定是只能拿到间接下胡许电距则波线的补助1000元，要想拿到间接下线再发展来的人的补助，必须再往上升级，主任级别干完可以拿2万，经理级别干完可以拿20万，干到高级业务员可以保底拿到200多万。