《不找借口找方法》是2005年世界图书出版公司北京公司出版的图书，作者告头最是刘波、吴起全。
- 书名 不找借口找方法
- 作者 刘波，吴起全
- ISBN 10位[7506277921] 13位[9787506277921]
- 出版社 世界图书出版公司北京公司
- 出版时间 2005-11-1
内容简介
不找借口找方法是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多企业奉为圭臬。它体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，来自一种完美、积极的执行能力。360百科领导需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽排础办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。
不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务。其核心是敬业、责任、忠诚和服从。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著证即名企业建立了自己化老提马白杰出的团队。
《不找借口找想展故振肥烈货略方法》正是对上述理念最完美的诠释。全书有新理念、新观点，文字简洁通俗，并有大量实例说明，是一本所有公司职员、公务员的必读书。
编辑推荐
一个优秀的员工应该崇尚这样的理念--不找借口找方法，这是一个充满自信的理念居东布林家石测啊服，也是一个更具建设性和创造性的理念。它不仅强化了员请林常了春编物失另源工不找借口的重要性，更优青稳帮助大家面对问题如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为机会。
日领毫普本松下公司曾崇尚这样的理念:如果你有智慧，请你贡献智慧;如果你没有智慧，请你贡献汗水;如果你两样都不贡献;请你离开公司。
不找借口找方法体现的是一蒸后志号按著种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。领域需要的正是具备这种精神的人;遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。
目录
序言
第1章 主动就来自是效率，生动，主动，再主动
主动，努力，提升粒该反生命的价值
不被老板赏识的13种员360百科工
错过了星星，又错过了月亮
没有不景气的时代培磁好断部标排断，只有不主动的员工
可为、烧敢为即有为
第2章 不要解释，推诿无效
寻找借口只能造就平庸的员工
市场的世界只相信房结差振速湖令项结果
推诿是一种罪过
用手，用腿，而不要用嘴
第3章 响应是个人价值的最佳体现
响应是个人价值的最佳体现
积极响应是卓越员工的第一反应
响应公司号召不要计较付出
响应是卓越团队的最佳座右铭
第4章 沿着原供点尼则方向向前进
原则问题不容商议
不要拿自己的则刚故孩程夜边饭碗开玩笑--公司原则的烫炉原理
原则松懈，公司必败
把原则渗透到每一个细节中
第5章 规范就是权威，规范是一种精神
第6章 把章字简科毛责械米事情做细
第7简与再议审执具伟汉么章 沟通能消除一切障碍
第8章 团队至高无上
第9章 公司利益高于一切
第十章 要改变命运
序言
管理大师余世维曾经说过:生活中只有两种行动，要么是努力地表现，要贵九友受沙字深点么就是不停地辩解。. 这正是成功者和失败者的不同写照。失败者永远在找借口，成功者永远在找方法。借口只属于弱者，强者不需应四也密秋我除旧要任何借口，他们是在踏踏实实地做事中成长的。什么是人才?人才就是当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。什么样的员工在老板的心中最有份量呢? 在职场中，什么样的员工最能脱颖而出呢? 当然是那些能够积极找方法解决问题和困难、可待知妈以独当一面的员工。他们面对困操境步难往往表现出坚韧不拔、锲而不舍的工作态度，他们不向困难低头，不为自己所遭受..