兴和集团破场材责比乡举喜坐落在五岳独尊的泰化哪土山脚下，位于泰安市南部高新技术开发区104国道西侧，山东泰山钢材大市场北路。集团现有员工120余名，其中中高级职称13名，本科生15来自名，专科生若干名，2007年集团总资产约2个多亿，库存量15000多吨，月销售量30000余吨。多年来，集团始终坚持诚信至上、互惠共赢的经360百科营理念，建立了一套完整的销售服务体系，并与公司各大中型铁塔厂及钢厂建粮著必立了良好的合作关系。集团下属公司:泰安兴和物资有限公司、泰安鑫兴和经贸有限公司、泰安司无感宗市泰山兴和贸易有限公司。

• 中文名称 泰安兴和
• 坐落在 泰山脚下
• 员工 120余名
• 地点 泰安市

公司督哥市粒金根主跟复攻谈简介

　　兴和集团坐落在五岳独尊的泰山脚下，位于泰安市南部高新技术开发区104国道西侧，山东泰山钢材大市场北路。

　　集团下属公司:泰安兴和物资有限公司、泰安鑫兴和经贸有限公司、泰安市泰山兴和贸易有限公司。其中:

　　泰安兴和物资有限公司，成立于2002年11月，是大型的铁塔用角钢专营企业。主要客户群分布于长江以北。公司由朱宗兰、姜广利、范方宝出资合办。

　　泰安鑫兴和经贸有限公司，成立于2006年8月，是大型的铁塔用角钢专营企业，主要客户群来自集中在长江以南，公司由姜广利独资创办。

　　泰安市泰山兴和贸易有限公司，成立于2002 年，是大半晚杂实厚容浓未续统眼型的钢材批发、零售企业，公司主营卷板、开平板、花纹板、中板、锰板，拥有先束然进的开平设备，可为用户来料加工和订购持尺板材，公司由范360百科方宝出资创办。

　　近几年，集团公司致力于社会慈善事业的发展，捐款助学、关爱孤寡老人，共计捐款150余万元，并与山东农业大学等普通高等院校达成共识，扶持困难大学生，建立大学奖学金激励机制，为大学生提供社会实践活动基地，解决大学生尤其是贫困大学生吗浓激员概关况就业难问题，缓解社会压力。

文化理念

　　兴和价值观:人是第一资本

　　企业的"企"由"人"和"止"组成，失去了"人"，企业也就停止了发展。企业答经界执苏国脱甲机欢失的发展史，就是把人从"成本"提升为"资本"的发展史。不管时代怎么变，市场怎么变，"人是第一资本"这一核心价值观不变。

　　管理理念:以人为本，刚柔并举

　　尊重员工、关怀员工、激励员工，实行岗位弹性制，员工根据自身能力及喜好，自由选择岗位，给员工充分的发展空间。(柔)

　　严格要求、加移素导油再强管理，贯彻执行田公司规章制度，执章必严，违章必究。(语等顾刚)

　　兴和人形象理念:遵纪守章、行为端正、实干进取、忠于兴和

　　遵纪守章:严格遵守公司规章制度，做优秀兴和员工。

　　行为端正:为人处世真诚、亲切、文雅、端庄、例够会年铁何发深整洁、礼貌、谦和。

　　实干进京取:不断学习，努力提高业务水平和服务质量，脚踏实地做好本职工作。

　　忠于兴和:一切为了兴和，一切服从兴和，做一个优秀的兴和人。

　　兴和向群小人职业道德:

　　忠于职守，变养成严谨细致、认真负责的工作作风，高效优质地完成各项任务飞初，遵纪守章，秉公关米办事，保守公司机密。

　　兴和人工作态度:做时间的主人，让工作的每一分钟都过得有意义。

　　"没事找事":上班时间的每一分钟都是和工作联系在一起的，都是不容虚度的。因为上班时坐青弦太间的清闲，是对自己工作能力的直接否定。如果空闲时间超过十分钟，就主动找事情做。

　　经营理念:诚信至上，互惠共赢

　　公司精神:团结、务实、奋进、文明

　火夫矿　公司发展理念:双嬴

　　公司以人为本，员工个人的发展与公司的发展融为一体，少穿垂治准段实现公司和员工的双赢。

　　文化集锦:

　　提高警惕，谨防成为小人中伤异己的凶器!小人惯用的伎俩是:当面奉承，背后诽谤，诱导他非人，说自己想说不敢说的话，做自己想做不敢做的事，让别人成为自己袭击他人的炸弹。

　　不要总拿自己的优点比别人的缺点，况且未必是优点。

　　"君子坦荡荡，小人长戚戚"。未必非要做君子，但绝对不可做小人。

　　我在公司的一切行为无条件地忠诚于我的职业，任何人都无法让我妥协。我无法不让别人误解，但我必须更专注我想成就的，想做事时总觉时间太少，急于奔向目标就少了许多环顾。

　　成功只属于勤奋的智者。智者是通过勤奋培养的，而如那埋头耕作的老牛，仅仅勤奋也是不可的，思想的勤奋比行动更重要。那些背道而驰的人，行动的越快，离目标就会越远。真正的智者才是快乐的!

　　用真情感动客户，获得客户的真情。

　　不要害怕承担责任，回避责任的同时，也失去了信任和机会。

　　出现问题的时候，多问几个为什么?

　　请示别人的时候，你想好怎么办了吗?

　　主动性是商人必备的素质。

　　人最可怕的不是行为的懒惰，而是思想的懒惰。

　　向别人学习是一种美德，学习别人，成就自己。

　　失败并不可怕，可怕的是不善于总结经验，应当做个有心人。

　　怀着一颗感恩的心，心里没有任何怨恨。善意地看待周围的人，那么你才是快乐的。

　　宽容是一个人是否成熟的重要标志。宽容可以让自己快乐，可以更客观地评价他人。因为宽容他人时你才会发现别人的长处。宽容更是一种美德，善待他人正是善待自己。有见过怀揣仇恨而快乐的人吗?那么你快乐吗?你学会宽容了吗?非需要他人宽容时，再宽容他人吗?

　　多听、多看、多想、多行，然后说。

　　公司员工汇聚兴和的原因是有共同的需求，那就是通过工作得到回报。所以公司只考虑员工对公司的作用，而不会考虑与工作无关的缺点，否则公司无人。

　　有些人方法不对，让他人误解，是缺点。但同时说明这种人不搞阴谋，应防巧言令色之人才对。

　　企业的灵魂是人才。人才选择一个行业、选择一个公司、选择一个岗位先要认清自我。

　　成功的前提是态度+技巧，技巧可以在工作过程中不断学习，但学习的成败取决于态度。

　　不要到求人处求人，无病养大夫才是上策;何时用人、用何人，要规划好，早行动。

　　行业自身的特点和企业自身的特点，决定企业的发展方式。同时，企业的发展方式决定企业的成败。

　　如果不淘汰弱者，那么弱者就会千方百计设置障碍淘汰强者，只有这样才会显出弱者的存在。

　　付出≠价值。

　　少一点怨言，多一点自省，成功将离你更近。

　　方便给予别人，困难留给自己---企业成功的妙诀。

　　不仅埋头拉车，更要抬头看路。

　　出了问题不可怕，怕的是不去根治。