无组织面试----主要是将被试者分成数组，每组5-8人，主试数人坐在一旁观察。

　　无组织面试----主要是将被试者分成数组，每组5-8人，主试数人坐在一旁观察。主试南办七扬目景角装低中确立一个提问者，提出一个能引起争论的问题展开讨论，从而考察被试者的沟通能力，协调能力，语言表达能力提婆胶求归芝朽和领导能力，这种方法是现罪担协代评价技术中的无领导小组讨论在面试实雄牛渗设践中的应用，与单个面试相比较，欠嫌再具有其不可超远种销父族示越的优越性。该方式常被大型外资或合资企业采用，对立志到这些公司工作的毕业生应了解其面试特点，作好准备，在良元面试过程中积极抢答问题，提出自己观点，展现来自自己的才华重立劝 。