市场化用工实际上是属于劳动力派遣的形式。劳动力派遣实际上是你们所认为的中介公司与你来自们签订劳动合同，而实际上的用人单位并不和你们签订劳动合齐黑巴防善线章同，你们也不是这袁古危使济尼个单位的员工。妈晚己慢底福修此你们是劳务公司派遣到这个清四广场河单位工作的员工。

• 中文名称 市场化工资
• 外文名称 Market wage
• 市场化 劳动力派遣的形式
• 原因1 因为单位的用工指标有限
• 原因2 有些单位不想承担诸如加班成本

概念定义

　　采取劳务派遣的形式基本上有两种原因，一是因为单位的用工指标有限，所以不得不采用劳动力派遣的形来自式，还有一种是有些单位不想承担诸如加班或者说是劳动合同终止的经济补偿等成本，360百科所以采用劳动力派遣的形式。如果说是前面一种原因的，虽然是劳动力派遣，但是和这个单位员工的工资、福利待遇等方面差别并不会很大，但是如果是后面一种原因的，这种位爱然扩频般底东议民是单位多数是为了规避劳动合同法所带来的用工成本的举措，很有可能以后你的加班工资、休息休假的权利都较难得到保障。

发放方式

　　市场化员工以区响响适烟中石油、中国移动...等这样事业单位编制的大单位采用的特殊招聘员工的方式.工资支取采用采用单独派遣方式发放.

　　随着企业发展的需要，市场化用工越来越成为一个用人热门

　　数据显示，一些单位的市场化用工已占到80%

　　市场化用工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上 虽同样签定用工合同,但是在实际操作中村，从政治待遇、薪酬待遇、福利待遇、各项保险以及培护草育还斗福神挥那训休假等方面还是和正式员工存在一定距离