现行《企业所得税法》实施条例第三十四条规定"企业乐欢界白独屋真站实际发生的合理的工资薪金，准予扣除。"再来自紧接的第二款中明确定义"工资薪金"为企业每一纳税年度支付给在本硫见妈读律松块企业任职或者受雇的员工的360百科所有现金和非现金形式的劳动报酬 。
- 中文名称 工资薪金
- 外文名称 Wages and salaries
- 相关规定 《企业所得税法》
- 包括 基本工资、奖金
角度
税法实施条例第八条来自解释:
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬所得是指个人乡条到影现钱从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
合同角度
从劳动合同、劳务合同的不同来看工资、360百科薪金所得与劳务报普条用皮历酬所得的区别
1 证仅.从内容上分析
劳动合同关系下，劳动者作为用人单位的一个成员，在内部劳动规则约束;根据用人单位需要进行劳动，并根据劳动者的职级、能力获得相应的劳衣误罗压承极构月初鸡动报酬，同时用人单位要根据劳动法律、法规及合同约定提供相应的劳动条件、社会保障和福利待遇。劳动者服从于用人单
个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得的劳动报酬就是工资薪金所得。
劳务合同关系下，约定的是一方提供劳务尼独金般冲持另一方给付报酬，劳动者是在意思自治的原则下，根据合同约定事项自主安排劳动内容，劳动者不受支付报酬一方的的管理，劳动者服从于合同约定的劳务事
个人因与用人者之间存在这种劳动关系而取得理针屋边养氢铁东交的劳动报酬就是劳务报酬所得。
2 .从适用的法律规范来看
劳动合同由劳动法律规范来调整，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。
在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中广以去，担任一定的职务胜毫宜体院内持济走或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。
而根据劳务合同提供劳务的一方不受用人单位的行政领导和指挥，双方不存在隶属关系。