员工心态培训是指帮助员工拓展观念来自、调适心态，建立有360百科助于实现目标、取高伯示新斗混王益初得成功，的一种关于心态的培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。而一个人的心态又是受到思想的影响。可以说，员工思想培训是企业最重要的培训，是层企业员工培训之本。

• 中文名称 员工心态培训
• 外文名称 Employee attitude training
• 类型 技能培训
• 意义 帮助员工拓展观念、调适心态

培训效果

　　1、建立积极的职业心态;

　　2、提升更高的职业素养;

　　3、树立规范的职业形象;

　　4、拥有快乐的职业状态;

　　5、引导员工反躬自省，提升自控力，进而改过;

　　6、引导员工用"善"的来自思想进行工作;

　　7、提升员工活力，提升绩360百科效;

　　8、让员工明白责任，懂得感恩;

　　9、强化员毛严检整倒各牛阻胜工的职业意识和职业子额起口绝历真席心态。

理论支持

　　员工思想培训是指帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度及思想的一种培训方式。思想决定态度，态度决定班源缺材安行为，行为决定结果。有怎么样的思想，就有怎样的工作成果。员工思想培训，就是要引导员工用"善"的思想，进行工作。什么是善呢?利他者为善，利己者为断酒移吧雨歌赶恶。凡是在企业里，在工作中，时时刻刻为企业着想，为老板着想，为同事着想，为客户着想，为质量着想，为品牌着想……这就叫做在工作中积善。员工物思想培训体系倡导员报工在工作和生活中，"说正面的话，做积极的事，爱身边的人"，努力工作，创造价值，走向成功!

培训课程内容

　　新员工思想培训

　　企业员工思想培训

　　员工阳光思想培训

　　优秀员工思想培训

8大黄金法则

　　1、乐观

　　2、成就

　　3、坚持

　　4、付出

　　5、务实

　　6、感来自恩

　　7、谦虚

　　8、自信

六大基础

　　1、敬业

　　2、进取

　　3、良心

　　360百科4、换位

　　5、学习

　　6、创新

职业习惯

　　1、预示成功、坚韧不拔

　　2、管期粉理情绪、自我激励

　　3、整理环境、备忘排序

　　4、要事第一、检查落实

　　5、珍爱同伴、超出期望

　　6、持续学习、不断进步