泰康人寿保险股份有限公司系199来自6年8月22日经中国人民银行总行批准360百科成立的全国性、股份制人寿保险公真军县谓县宜济司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 泰康人寿共有1货采9家股东，包括中国对外贸易运输（集团）总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、瑞士丰泰人寿保险公司、坏施翻核律苦做县名新政泰达投资有限公酸牛约物讲运行司等著名中、外资企业。

　　奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略

　　坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念

　　泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深械肥化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于来自为广大客户提供专业化、高品360百科质的人寿保险服务，倡导青须获伤住落仍径氢情春、健康、时尚、幸福美满的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。

　　泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。量药质浓赶妈限故少觉七2008年，泰康人十厚晚寿经受住了保险市场和讨心受尽取名研资本市场的洗礼，公司业务超常规席画发展，实现强劲增长，成绩辉煌。全年普脸场物实现保费收入577.45亿元，同比增长69%，继续保持内地寿险市场第四位；新单价值同比增长67%；偿兵大够福图原付能力充足率为205%；资产总额为1919.77亿元，实现税后利润16.87亿元。泰康人寿实现风险控制、品质管理与价重外刘顾需值增长的全面丰收。

公司分布

　　泰康人寿保险股份有限公司是1996年8月22日经中国人名联指民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。产品涵盖台代抓造走游医疗、养老、重大疾病、意外伤害、分红、投连、万能保险等各方面。

　　泰康人寿保险在全国设立了北京、上海以乎绍至快、湖北、山东、广东等32家分公司，265家药周脱失祖极敌殖算中心支公司，完成全国性经营网络和泰康保险搭建。

公司优势

信用

　　保险业普波诉哪们继内率先申请信用评级，泰康人寿从1996年的AA级跃居AAA－信用等级，成立至今没有一笔呆坏账

　磁或　在国内成功首发保险业次级债券

　　具备充足的偿付能力

　　泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司，非常重视防范金融风险，逐步建立了“三位一体” 的风险管理体系，即以经济材伯资本与价值风险管理为基础，以合规体系建设与法律服务为主要内容轮象、以独立内控评价和稽核检查为重滑前若要手段的全面风险管理框架，实施全面的风险、内控与合规管理；同时健全核保核赔体系，完善财务监控制度，加强稽核审计力度，使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则，努力管好、用活资金，力争获得最大回报，自开业至今没有一笔呆坏账。泰康人寿按规定足额提取准备金，各项监控指标合理，经过上级监管部门的审核，具备充足的偿付能力。

管理

　　全面通过ISO9001:2000国际标准(UKAS) 质量体系认证的寿险公司

　　国际标准的规范化管理

　　泰康人寿一贯强调以制度促管理，以管理见效益，通过国际标准的规范管理求得健康发展。

　　建立专业委员会管理制度，成立预算委员会、投资委员会、两核委员会和风险委员会等，在日常管理和风险控制等方面发挥了重大作用。

　　成立个险事业部、员工福利计划事业部和银行保险事业部，建立并完善了以《基本法》为核心的业务管理制度和以“世纪圣典”为核心的激励制度。

　　成立运营中心，整合资源，优化流程，服务前置，集中控制风险。通过建立强大的后援服务体系，形成规模效益，降低运营成本，提高运营效率，为公司打造核心服务竞争能力奠定了强有力的基础。

　　建立财务预算制度，有效加强了成本控制和财务管理工作。完善了对重点业务开发的“风险监控数据库模型”。

　　开拓信息技术系统

　　2001年, 泰康人寿在国内率先引进国外大型先进寿险软件包，启用新型计算机软件系统：Life/Asia系统，并且成功将该软件进行中文化和本地化开发，投入实际应用。

　　个险、团险、银行保险新系统以及SAP财务系统在全国各个分公司和上百家支公司全面上线，大集中的业务处理模式得以全面确立和加强，为业务快速发展、控制风险、降低成本提供了有力的支持。

　　业内领先的行销支持系统MSS，为外勤人员提供了全天24小时的个人营销工作室，提升了个人寿险营销的服务水平。

　　面向全系统的“领先e步－OA办公自动化系统”顺利搭建，大大提高了工作效率，加强了内部沟通。

管理效用

　　2002年4月，国内首张家庭保障计划由泰康推出。产品推广效仿微软等世界顶级大公司的新产品推广模式，泰康在全系统内发起了名为“爱家行动”的市场推广活动，董事长兼CEO陈东升先生担贵块任首席推销员和首席形象大使，兵分两路，在全国开展了整合营销行动路演来自。“爱家行动”历时两个月，有23家分公司和5万多名营销人员直接参与。泰康家庭保障计划的一炮打响，使“爱家行动”怀破举胜州成为泰康市场推广的经典 “曲目”。

　　为360百科满足人民的广泛需求，泰康人寿在销售过程中对产品不断进行完善。相继在2005年和2006年推出《爱家之约清吧亚仍干北身衡台厂来2005》和《泰康爱家理财保险派散宗居础队秋步于计划》，实现了产品形态从保险套餐－保险自助餐－保险超市的升级过程，可以满足不同家庭对保险的需求。

管理经验

　　经过四年完善和推广，家庭保障计划在保险市场引起了巨大的反响，销售业绩不断攀升。截止 2006年感她上半年，累计产生保费（首官边动续期）41亿元，拥有60多万的家庭客户，而且在市场上取得了“一张保单保全家”的独特话语权，显著地提升了泰康人寿知名度、美誉度。另外，由于家庭保单的“方便、快捷”，不仅提高了泰康人寿13个月的继续率，增强了公司的内含价值，而且也改善了行业产品的同质化现象。家庭保单最高保费占比为38%，件均保费较传统险提升了1000元，有效业务价值较传统险见远王且冲沙局和害提升了12%，极大提高了泰康人寿市场营销能力和创新能力。由于家庭保单的升级扩大了产品的覆盖面，在满足了广大人民各层次需求的同时，也更好地发挥了保险的功能和作用，进而提升了广大人民对保险行业的了解，扩大了行业影响力。

　　泰康人寿的品牌传播和市场推广活动一直以新颖、时尚而著称。通过燕子篇电视广告的播出、“家还滑并期免菜下约该饭庭保障计划”的推出，“战第改占或练呢爱家行动”的全国路演村备法村值，“新生活广场”和“新生活俱乐部”的建立，“体验速度激情、感受泰康时尚”的F1市场推广活动，“品质生活”的巡回演出，以及日常广告和宣传物品的易行减州排教宣烈秋延设计与管理，树立了公司清新、时尚、青春、靓丽的品牌形象。

　　－机场廊桥广告和F1赞助。2004年，机场廊桥广告发布和"驶向泰康新生活"F1整合营销两项举措，开创了泰康历史上的两个中国第一：一是成为中国第一家在首都国际机场发布廊桥广告的企业，二是成为国内首家赞助世界三大体育赛事的公封语书独阳众低轴司，提高了公司和今局它直讨周委全渐众行业的知名度，有效宣传了公司"一张保单保全家"的爱家理念。

　　泰康人寿之所以赞助F1，是因为F1是高科技、团队精神、速度和激情的完美结合，而正是有了对高科技应用的大投入、对团队建设的不遗余力、对速度和效益的强调，泰康的发展犹如驶入快车道，连续三年保持三位数的增长速度； F1体现硫内面话兰龙础逐面度了汽车与体育中所蕴含的青春、健康、活力等最时尚的内容，同泰康人寿保险所代表的青春、时尚、健康的品牌定位非常吻合；而且拥有高品质生活的白领阶层占据F1观众群的主导地位，他们也正是泰康人寿所要锁定的目标客户群体。

　　－品经总支某质生活巡回推广。2005年底套血种三来难便临毛，泰康人寿联手《经济观察报》，通过北京、上海、深圳等三个城市的巡回沙龙活动，汇集了国内理论界、历装承散入苏过让结湖效思想界、企业界、文化界的众多知名人士，共同探讨官派福准谈阶由中产人群的“品质生活”，最终“保险是中产人群品质生活的标志”的理念在沙龙中得到了普遍认同，保险行业的地位得到了提升。与会学者、专家和知名人士得出结论，保险业的发展符合建设和谐社会的主旋律，保险是建立和谐社会的重要部分，是人们实现健康、幸福、美满的新生活的保障。

公司成就

　　2008年1月，泰康人寿荣膺中国财经风云榜“2007年度最受信赖的寿险公司” 称号。

　　2004-2007年，泰康在线连续四年荣获“中国商业网站百强”称号。

　　2007年11月，泰康人寿获得中国人力资源年度评选“行业十佳雇主企业” 奖。

　　2007年11月，泰康人寿爱家理财荣获“最佳理财保险产品”称号。

　　2007年9月9日，泰康人寿荣获第二届亚洲品牌盛典“亚洲十大最具影响力品牌奖”，董事长兼首席执行官陈东升荣获 “亚洲品牌十大最具影响力人物奖” 和“亚洲品牌创新人物奖”两项殊荣。

　　2007年3月31日，泰康人寿荣获“中国最具竞争力30家金融机构”，董事长兼首席执行官陈东升荣获“2006中国保险业年度人物”。

　　2007年1月27日，泰康人寿荣获最受信赖的寿险公司称号，“爱家之约” 荣获中国市场优秀寿险产品奖。

　　2006年12月，“泰康新生活广场”荣获中国客户关怀大会颁发的第一届 “中国十大服务品牌”殊荣。2005年11月，泰康人寿荣获“中国企业客户关怀80 强”和“最佳客户管理应用奖”。

　　2006年10月，泰康人寿荣获世界生产力大会“世界市场中国行业十大品牌”，董事长兼首席执行官陈东升荣获“推动中国品牌国际化50人”。 2006年1月，泰康人寿荣获“最佳社会公益奖”。

　　2005年11月，泰康人寿获得“中国企业形象管理杰出贡献奖”。

　　2004年底，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选《财富》(中文版) “2004年度中国商人”，并成为《财富》封面人物。

　　2004－2006年，泰康人寿连续荣登中国企业500强。 2003－2006年，泰康人寿连续当选“中国企业信息化500强”。

　　2004－2005年，泰康人寿荣获“2004中国最值得信赖的寿险公司”和 “中国10大最受赞赏保险公司”。

　　2005年，泰康人寿“驶向泰康新生活”F1整合营销活动荣获中国杰出营销奖之“最佳创新奖”。

　　2004年12月，泰康人寿全面通过ISO9001:2000国际标准（UKAS）质量体系认证。

　　2004年12月，泰康人寿荣获中国人力资源年度“最具人才竞争力企业奖”。

　　2004年10月，泰康人寿荣获“年度企业文化优秀奖”。

　　2004年，泰康人寿荣获“最具成长力的寿险品牌”。

　　2003年3月，泰康人寿家庭保障计划产品与推广获得“北京市经济技术创新工程优秀成果”称号。

　　2003年，在国家工商行政管理总局、中华商标协会、中央电视台等共同举办的“第三届中国商标大赛”中，“泰康人寿”注册商标荣获“2002中国十大公众喜爱商标”。

　　2001年，泰康人寿在保险业内率先采用国际惯例进行信用评级，三年内从AA级跃居AAA-信用等级。

　　2000年11月，经国务院同意、保监会批准，泰康人寿圆满完成外资募股。

　　2000年8月，泰康人寿总部入驻位于中华第一街－北京长安街上的泰康人寿大厦

技术创新

　　泰康人寿在管理上的不断创新都离不开信息技术的支持。

　　泰康人寿在信息技术上的创新不遗余力，主要实现了三个突破。一是业务系统管理模式的突破。为实现家庭保单的系统开发，泰康人寿引进了具有国际先进水平的CSC系统，实现了从“保单为中心”向以“客户为中心”的根本转变。二是实现了行业首家业务系统全国大集中的突破。泰康人寿相继完成了三大业务系统、财务SAP系统、人力资源系统、办公自动化系统、投资交易系统全国大集中管理，因此，泰康人寿的信息化建设正式走上了“高速公路”。三是实现了由“系统管理”向“决策管理”的突破，相继开发了决策支持系统，OA办公自动化管理系统，全面实现了无纸化办公，既控制了风险，也极大地提高了工作效率，提升了管理决策水平。

　　2000年9月22日，“泰康在线”全面开通，是全行业唯一一家实现全程网上投保的网站，成为公司“四位一体”服务体系的重要组成部分，为客户和广大业务人员提供了服务平台。在网站流量和访问量上，泰康在线在同行业中均排名第二。

品牌创新

　　泰康人寿的品牌定位是客户定位、产品定位、服务定位的浓缩和叠加，通过感官渲染和强化，最后形成企业品牌。

　　客户定位：服务于日益增长的工薪白领阶层，融入21世纪大众生活。

　　产品定位：不断推出满足工薪白领需求的保险产品，关注白领家庭需求，以家庭保险产品为主打产品，涵盖家庭保障。理财和健康等方面。

　　服务定位：以专业诚信为宗旨，以现代科技为手段，以现实与虚拟相结合的四位一体的“新生活广场”为平台，为工薪白领人群提供全方位的寿险服务。

　　品牌定位：代表日益增长的工薪白领人群的现代消费观、生活观和家庭价值观。

　　语言定位：专业、时尚

　　行为定位：亲和诚信

　　销售工具定位：精美、雅致、深入浅出

历史保费

　　泰康人寿历史保费情况如下：

最新新闻

　　泰康高管访问Lenbrook

　　2012年10月，泰康人寿高管访问Lenbrook。这次访问标志着泰康人寿保险公司两年内对Lenbrook的第二次访问。泰康物业投资有限公司－泰康人寿的附属公司，是在中国首批获得政府批准开发退休社区的公司之一，在与亚特兰大的国际建筑和土地规划公司THW合作的基础上，已经开始在中国进行第三个高级生活项目的开发。