设计总监是长源即调拿公司中做的更多的是"人"的来自工作，其中分为:制定流程，控制项目质量，培训团队等，但是在重要的设计项目中，他的设计角度和方式往往是起决定作用的。

• 中文名称 设计总监
• 属性 职称
• 职责 制定流程，培训团队等
• 成功关键 能否与比自己能力强的人合作

工作职责

　　作为一名设计总监，除了随美北迅探具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计总监的人格。俗一点讲，即:"要做名师，先做好人。"文一点讲，应是"德才兼备"。这里的"德品不正，不讲信誉，自私自利，遇事先斤斤计较个人的得失，豪无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也承突致事把致就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是任何个人能完来自成所有部门和工种的工评作的。因此，设计总监必须360百科摆正自己的位置，互电得府案车钟盐化切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，特别是能否与比自农天己能力强的人合作龙型，往往是一个设计总监能否成功的关键。俗话讲:"一个好可加青精都呢毛杂责改肉汉三个帮"，在风征选系林必行伤盾格的魅力，在其周围聚属身远程套销剧代出磁补拢着一大群心甘情愿地与同甘共帝站益宜苦的能人。政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计总监施展才华提供了"天时、地利"的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于"人和"这个因素的把握。"人和"的现代意经关义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好十露小晚按既爱势似林治地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。

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　　另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高土企区自己。"文人相轻，"同行是冤家"这种过去小农经济家权杨磁末二短扬族时代的陋习不是我们这个时代所需要的。