山东省曲阜市人民医院项目建设来自用地位于历史文化名城曲阜市区西部，总用地面积约234.6亩，建设用地面积指标远比国家有关规范要求的指标要高，医院的绿化环境良好。

• 中文名 曲阜市人民医院
• 外文名 Qufu City People's Hospital
• 占地面积 234.6亩
• 总建筑面积 11万平方米
• 医疗用房面积 8.6万平方米

医院简介

　　曲阜来自是中国伟大的思想家、教育家土张实、政治家、儒家创始人孔子的故乡，是驰名中外的历史文化名城。曲阜市人民医院座落在环境优雅、风姿迷人的古城西北部天官第街67号。占地面积60.4亩，总建筑面360百科积达34193平方政严德额妒对叶误扩米，医疗用房30341平方米，环境优美整洁，先后被各级政府命名为“花园式”单位、“文明单位”、“最佳服务单位”。1992年被山东省卫生厅命名为“二级甲等”医院。 1999～200植抗低阶地载医2年，医院学术气氛空方外刑汽新歌回诗必前浓厚，每年在省级以上杂志发表论文160余篇；每年有1～3项科技成果获济宁市科委、曲阜市科委奖励。经过50多年的建设发展，现医院内科设有心血管、呼吸、消化、神经内、内分泌、肾病、血液、肿瘤专业；外科设有心胸雷营低皮收策加双伯居外、普外、骨外、神经外、泌尿外、小儿外专福深业；妇产科、儿科、五官科通胞条甲孙服措粒及中医、皮肤、理疗各有专业特色；手术室设原里审兰皇右常印置一流，可同时做6台手术；急救中心设有ICU、CCU，对急危重症能及时进行抢救治疗。内科能经常开展三度房室传导阻滞体外起搏术，白血病的治疗达到省内先进水平，外科成功进行30余例二尖瓣闭式分离术件阻谓好统促说谁承蛋击，断指再植手术，胰、十二指肠切除术，膀胱全切、股骨头人工置换术。

科室设置

　　医院现设52个科室，其中行政职能科室21个，临床科室21个，医技科室10个。设有120急救中心、重症监护中心、心血管、呼吸、消化、神经内、内分泌、肾病、王血液、肿瘤；心胸外、基本友说衡外、骨外、神经外、泌尿外、小儿外专业；妇产洋东加星倒事传科、儿科、五官科及中医、皮肤、针灸、推拿、理疗各项专业特色。

医疗设备

　　曲阜市人民医院有干部职工677人，卫生技术人员618人，占全院职工总人数的91%，其中高级技术职称68人，中级技术职称323人来自，初级技术职称198人；开放床位500张，年门诊量25360百科万人次，收治住院病人13640人次，治愈好转率98.3%。医院拥有美包深般古根余排的根念国产螺旋CT机、大型数字X光机、MRL(核磁共振)、彩色B超、全自动生化分析仪、血液透析、碎石机、微波肿瘤治疗仪等大型医疗设备。曲阜市人民医院的固定资产已达到5100万元，年业务收入5500万元，人员技术设施、设备位于济宁县市区医院前列。

科研教育

　　曲阜市人民医院坚充或持以科技为先导，以质量为根本之,以服务为宗旨，先后开展了心血管病介入溶栓、食管癌支架放置、肝胆造影和合成治疗，腔镜下微创治疗、血称阳令承液净化透析等先进的医疗技术。前列腺电切,腹腔镜下阑尾炎、胆囊切除和宫腔镜下子宫肌瘤切银诉除，微波聚焦肿瘤治疗填补了曲阜市的空白，医院学术气氛浓厚，每年都有10名以上医生去北京、上海大医院进修学习，省级以上杂志上发表论文160余篇,取得了济宁、曲阜市科研多项成战果.形成了一个以医疗、科研、教学为一体的综合性医院。为适应医疗发展的需求，医院计划再建新医院.总投资2亿元人民币，占地200亩,建设面积6万平方米，医务人员800-1000人，设置床位800张，建成后医院将成为设备一流、技术一流、管罗持测走进绿理一流，集医疗保健康复为一体的二级甲等综合性医院。

　　特色治疗：痔瘘科治疗

　　痔瘘科治疗采用国际最先进的痔瘘手术方法--PPH手术，治疗Ⅱ、Ⅲ期内痔及直肠黏膜内套叠引起的固定性便秘，创伤小、出血少、恢复快，疗效卓著。应用激光、肛场治疗仪治疗多种痔瘘疾病，不住院、不开刀、痛苦小、费用低、无后遗症。中西医结合，药物与灌肠并用治疗溃疡性结肠炎，效果良好。 微创切阑尾：传统手术只能似婷护春延长手术切口才能找到异位阑尾，术后不仅严重影响美观，伤口拆线还会再次给患者带来痛苦。运用腹腔镜微创手术切除异位阑尾，术中仅将腹腔镜操作器械调转跟叫号季谓带决兴方向就可轻易切除，切口仅为0严得.5公分大小。不仅如此增露才山示波视在占掉，由于腹腔镜将手术打击减到最低，不但阑尾切除准确，还无须翻动其它肠管，术后肠粘连并发症大大减少。在术后12小时便可进水，24小时后就可以进食花，避免了留置胃管带来的痛苦。

特色管理

实行“病人选医生”和“一日清单”制度

　　2001年，曲阜市医院为优化服务结构，提高医护质量，在病区实行了住院病人“一日清单”制度，增加了收费透明度，让病人明明白白看病；在门诊推行“病人选医生”制度，实行专业专科门诊，真正将医生推向市场，让病人挑选，以促进医疗技术水平的提高和改善服务态度。

实施人事分配制度改革

　　2001年，曲阜市人民医院推行了厂九束哥两头还防伤人事制度改革，实试冲拿愿丝行了中层干部竞聘的方法，通过测评和演讲答辩确定考察对象，月由院长聘任。曲阜市人民医院共有139名才印福境斤迫婷终再克中层干部竞聘，92人通过公开竞聘走上了科室领导岗位。一般职工实行双向选择及聘用合同制。全院有552名职工经过双向选择，重新上岗；14名接近退休年龄、体弱多病委德不能坚持正常上班的，经本人自愿，报医院同意实行内退抓龙序早；8名未聘人员实行转岗分流，安排了适当岗位。

市医院实行绩效工资分配制度

　　2002年4月25日，曲阜市人民医院《绩效工资分配实施方案》制订并开始正式执行。方案规定：医院职工工资实行档案工资与实际工资相分离，实际工资由两部分组成，即基础工资和绩效工资。基础工资为本人档案工资全额减去津贴部分。绩效工资由科室经济效益工资、工作量工资和工作考勤工资三部分构成。绩效工资发放充分体现岗位等所承担的风险责任和对医院的贡献。依据各项检查考核结果，拉开档次进行分配。

　　绩效工资实行一年来，极大地调动了全院职工的积极性和创造性，为医院发展注入了无限的生机和活力。2002年，全年业务收入4800余万元，开展新技术、新项目3项。

医院宗旨

　　曲阜市人民医院不断坚持以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨，在全院开展了以“敬业、爱岗、奉献”为主题的“三学、三创”活动，“三优两满意”便民利民服务活动和争创最佳服务单位活动等，不断整合卫生资源，优化服务功能。中心输液室的成立、曲阜市人民医院社区医疗服务中心的设立、碎石中心、ICU的建设、大型医疗设备的引进都为老百姓提供了优质、便捷的服务。市医院实行社会承诺服务，对外政务公开，药品集中招标采购，实行住院病人费用“一日清单”，最大限度让利百姓。制度的透明、公开，让老百姓真正得到实惠。医院的三大效益也不断提高，曲阜市人民医院连续5届被评为曲阜市“最佳服务单位”、济宁市“文明单位”。

医院规范

　　为了便于病人对我院的工作进行监督，我院医务人员必须遵循：

　　一、坚持社会效益为主，全心全意为人民服务，自觉遵守《医德规范》；

　　二、坚持岗位、坚持首诊负责制；

　　三、对病人态度和蔼、及时服务、保证医疗质量、尽职尽责；

　　四、严禁向病人及家属索取或暗示馈赠钱物，杜绝要病人请吃现象；

　　五、严格执行医疗收费标准，不多收，不乱收；

　　六、为保证来我院就诊病人的诊疗质量，凡我院能开展的诊疗项目或已备有的药品，不准私自向院外另处介绍诊疗或取药；

　　七、病人缴款一律由收款处办理并开具正规发票，其它科室或个人不得收受现金，不准使用财务以外的各种印章作为收款凭据；

　　八、不准擅自利用医院医疗设备器材、卫生材料、资金、场所等为个人或科室谋取私利，损害医院利益。

　　九、严禁工作人员损害病人利益，损害医院利益的其它一切行为。