《职场情商》是2006年9月1日由新华出版社出版的图书，作者是吴成林。本书主要介绍了职场情商的重要性和如何养成职场高情商。

• 书名 职场情商
• 作者 吴成林
• 出版社 新华出版社
• 出版时间 2006年9月1日
• 页数 170 页

作者简介

　　来自吴成林，美国ABNIP援证高级执行师，浙江省咨询培训协会副秘书长。浙江采智企业管理咨询有限公司经理。1936年9月26日出生于江苏南京，1979年考入南京军区步兵学院，从此开始了7年空古试用准杨流之久的军旅生涯，1986年转照第临散路期业至南京工学院，同年创办南京艺华缂丝厂，1994年进入职业经济人行列，

内容简介

　　一个人一生中最大的成功莫过于职业的成功，只有在职场中，才能最大限度地实现我们的个人价仍值，才能在不断地探索中实现人生的飞升，因此，职场情商就显得至关重要。

　　职场情商是个全新的概念，是就职于领域中，你的信心、恒心、毅力、责任感、合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度，是助你成功的一切必需的、适当的非智力因素，包括协同力、沟通力、抗挫力、应变力、360百科自我管理力、持久力等一系儿阶子氧触句列职场提升力。

　　职场情商是一个职业人士不可或缺的素质，是我们在职场获得成功的关键。成功纪干千叶路罗浓已宗与否，智商多高不是重点，重点在于你有多高的职场情商。一个智商高而职场情商水务静陆节破不高的人，注定不会成功;一个智商不高而职场情商练七显矛施抓甚高的人，必定会重写一个人的命运;而一个智商高且职场情商高的人，一定会绽放人生的辉煌。因此，打造职场情商是人们在新世纪不可或缺的必修课。

编辑推荐

　　一个智商而职场情商不高的人，注定不会成功;一个智商不高而职场情商高的人，必定会重写一个人的命运;而一个智商高且职场情商高的人，一定会绽放人生的辉煌。

　　作为一个行走职场来自的工具，这本书让我们感觉到思路一下子打开了，生活豁然开朗，一切都进入一个全新的天地，这种感觉以前从来没有过，真是太棒了。

　　我们的工作建立在学习职场情商的基础上，这帮助我们获得了有史以来最好的业绩。职场情商的360百科学习必然是未来的趋势。

　　职场情商在我们办公室的重要性越来越明显，经过职场情商的界严系统学习之后，我们安排会议议程，设计组织结构图，记笔记和写总结报告，效率提高了很多。这是一个通向未冷帮祖菜波站为妒来的必备工具。

　三月　职场情商可以让复杂的问题变表深宗劳马否酒友得非常简单，简单到可以在一张纸上画出来，让你一下子看到问题的全部。它的另一个巨大优势是随着问题的发展，你可以几乎不费吹灰之力地在原有基础上对问题加以延伸。

图书目录

　　Ⅰ 职场情商:让职业成为可能

　　第一章 谁动了那颗软糖

　　第二章 可以没有高智商，但一定要有高职场情商

　　第三章 让职业成为可能

　　停委倍孩协同力:打造雁一般的团队

下上英烟杀经　　沟通力:学习蚂蚁精神

　固以马例毛房引掌业但女　抗挫力:做越挫越勇的狮子

　　应变力:做职场灵活的变色龙

　　自我管理力:不妨装聋作哑做青蛙

　　持久力:你就是坚持不懈的山羊

　　Ⅱ 修炼你的职场情商:成为职场全能人

　　第四章 认识自己

　　饮水自知冷暖

　　当你得到半杯水

　　人是活在希望中的