所谓职业来自人就是参与社360百科会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够做通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我的存精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的护宗这样的一类群体渐。用我们的话说，就是"干什么满欢像什么"。

• 中文名称 职业人
• 外文名称 Professional people

职来自业人格特征

　　职业人格就是人在职业活动中所扮演的角色及其外在行为表现方式。 传统职业人概念建立在"物本主360百科义"基础上，以物为中心，以技术为中心，人是机器的附属物业功编编境织列，人愈来愈非人化务已京顶改封方差政调起，愈来愈成为"非本质"的人，"人即工具"。

　　现代职业人概念建立在"人本主义"基础上:人是目的，一切为了人，为了人的一切;而为了达成目的，在另胶船双职业活动中又发挥着"工具"的功肥愿光能，但这种功能已不是物的替代， 而是作业活动中上位功能与下位功能之间的关系， 是一种以作业为载体的人与人之间的关系。 人本主义基础上的职业黑信合人格就是借职业活动来实现人的全面自由的发展， 提升自己的生命质量，驾驭自己的人生方向，实现自我价值。

职业能力特征

　　岁又现代职业人应具关键能得未余破做迫皮宗顺破力。 所谓关键能力又称核心能力或普通能力，是指对劳动者从事任何一种职业都必不可少的跨职业的基础能力。 关键能力是指在所有职业领域都至关重要的能力， 但它们并不直接与具体的生产活动和商业活动相联系。 关键能力包括与个极味补世聚格评卷相穿基人相关的能力、社会和组织能力。前者诸如求知欲和创造力、自我革新和独几娘务否煤力称立性、学习能力、责任感、耐挫能力、冒险精神。后者诸如沟通能力、使用能力、分析能力、计划能力、组织能力等。

职业生涯管理特征

　　现代职业人应科学地管理职业生涯， 以平衡和统合的办法，正确处理工作、健康、家庭之间的关系，正确处理劳动和休闲的关系，以求得社会贡献与个人幸福最大化。