在中国科学院知识创新工程试点工作中，管理创新是知识创新的一个重要组成部分。为加快新上任局、所级领导角色转变和领导能力的提高，加强研究所领导间的相互交流，中国科学院定期举办局所级领导上岗培训班。本书汇集中国科学院第十四、十五期局所级领导上岗培训班45篇结业论文和学习体会，内容涉及科研单位管理干部队伍建设、领导干部素质和管理方法等方面。

本书是参加培训的各位局所级领导对科研单位管理工作孜孜以求

加强领导干部培训服务知识创新工程 (代序)
领导者的素质与能力
领导角色转换过程中的几个问题
浅谈一流研究所领导应有的人才观
立意要高，定位要準――对领导工作的思考
加强修养，当好副手
努力做好团结拼搏领导集体中的一员
加强理论修养，提高领导能力
明确办所方向，形成群体共识――对所长角色意识转换的认识和体会
做好研究所副职的三条基本行为準则
对研究所领导班子成员角色定位的几点思