1、何时领取产假津贴？

产假津贴是为了照顾新生儿和产妇而设的。在中国，劳动法规定女性工作者在分娩时享受98天的带薪休假。在这98天里，你可以选择领取产假津贴，这个津贴是由社保单位支付给你的。具体时间可以打电话咨询你所在的社区服务中心，他们可以帮助你办理产假手续，并告诉你领取产假津贴的详细规定。

一般来说，产妇需要在分娩后的10个工作日内到社区服务中心申请办理产假手续。同时，你需要提交医院出具的分娩证明和你的身份证等材料。在你的产假期间，你将获得一个月平均工资的80%的津贴。

2、领取产假津贴需要哪些条件？

领取产假津贴需要符合以下几个条件：

1、有缴纳社保或公积金的单位或者自己在社保或公积金网站上为自己缴纳社保。

2、符合生育保险的缴费年限要求（一般为一年以上）。

3、符合产假年龄限制，即女性工作者在45岁以下。

4、向社区服务中心提交医院出具的分娩证明和本人身份证等材料。

如果你符合以上条件，就可以办理产假手续并且领取产假津贴。

3、如何计算产假津贴的金额？

在中国，产假津贴的金额是由两部分组成：一部分是国家规定的标准，另一部分则是你在当地社保单位缴纳社会保险的金额。具体计算公式如下：

每日津贴金额 = 月平均工资 × 80% ÷ 30天

月平均工资是指你过去12个月的工资总额除以12个月的平均数。如果你的月平均工资高于本地的社会最高工资标准，则你的每日津贴金额最高也只能按照本地的社会最高工资标准计算。

4、产假津贴需要缴纳个人税吗？

在中国，产假津贴属于应税收入，但根据政府规定，个人不需要另行缴纳个人所得税和城市维护建设税，只需要缴纳个人所得税的3%作为税费即可。

需要注意的是，如果你选择了全年一次性领取产假津贴，那么你就需要按照全年的收入缴纳个人所得税和城市维护建设税了。因此，建议还是选择月度领取，这样可以避免一次性缴纳较高的个人所得税和城市维护建设税。