1、根据公司规定请假时间
当你想请年假时，首先要了解公司的规定。不同的公司规定会有所不同，一般来说，年假需要提前多久请假是需要遵照公司制定的请假规定，一般来说是提前至少15天到1个月提出请假申请。这个时间是一个合理的时间范围，可以让公司有足够的时间安排你离开期间的工作。
有些公司为了保证顺畅的工作流程，要求员工提前更长时间申请年假。如果在这个时间之后提出申请，公司可能会延迟申请结果，影响你的计划安排。因此，了解公司规定可以让你早早就开始计划自己的休假计划。
2、考虑假期时间节点
你的休假计划应该和公司工作和假期安排保持一致。很多公司都会在年底进行大规模的业务总结，这个时期是公司工作的关键点，所以通常不允许员工休假。这个时候请年假，可能会被公司拒绝或者需要自己处理公司工作，导致你的年假计划不得不推迟或者不得不取消，这对旅行计划肯定是非常不利的。
考虑到公司可能会在假期做出调整，你可以在你的假期计划太具体之前，提前多向上司或同事了解公司的情况，把握公司的计划安排。当你的行程与公司假期能够相互配合时，你就可以安心计划旅游。
3、提前考虑团队合作问题
在公司工作有好多个岗位是需要维系团队合作的。若是在团队中没有其他团队成员可以顶替你的工作职责，那么你离开期间具体的工作需要做的要事，可能要提前求助团队中的其他成员来完成，当然在完成之前，你需要向其他成员详细的说明工作进度和操作方法，这样能够确保公司工作的顺利进行。
因此，在提出年假申请时，你需要提前考虑你的离开可能对团队带来的影响。优秀的团队合作是企业成功的必要条件，每名员工都应该尽力保证离开时不会对整个团队造成太大的影响。
4、考虑申请时间的弹性
计划年假要不断地改变，因此，考虑到假期的弹性非常重要。即便提前按照规定申请了年假，你仍然需要在允许的范围内进行调整或者取消。 这样做可以使你更加灵活地应对工作和假期计划中的变化。
最好的方法是提前与领导或人力资源部门沟通，以便在您需要更改或取消申请时获得帮助。同时，根据公司的制定规定，建议提前留出时间应对出现意外状况的情况，例如您的领导需要休假，要请假完成紧急的工作。这样可以减少因为计划的变化所带来的负面影响，保障你的旅行计划。