如何提高时间利用效率

动静结合，合理分配时间：学习时间一般可分为两部分，即课堂和课后。课堂45分钟是掌握好知识的关键。上课时，一定要聚精会神，认真听讲。遇到问题，要积极思考，踊跃发言。使自己的思维始终处于一种“动”的状态。课后，要学会把握“零碎”的时间。

忙中偷闲，给大脑放个假：“文武之道，一张一弛”，万物皆然。学习数学一味讲究“勤”与“苦”是不行的。“忙”的时候，精神高度紧张，集中精力攻克难点，这是必要的。但每一个人都不可能永远保持这一状态。如果人已处于心情烦躁、高度疲劳状态。这时最好的办法就是彻底的放松休息。

讲究方法，提高效率：知识与学问是无处不在的。数学知识本来就有点枯燥乏味。当面对大量的概念、公式、性质时。许多同学总是“不管三七二十一”地硬往自己头脑里塞，塞得头晕脑涨，其学习效果也不会好到哪里去。而有的同学合理安排时间，看书、学习、休息，安排得井井有条，始终头脑清醒，其学习效果自然可想而知。

如何利用色彩搭配衣服

1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，醒目亮眼，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。

2、补色配合：指两个相对的颜色的配合，形成鲜明对比，如：红与绿，蓝与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。

在管理过程中怎样利用鲶鱼效应提高组织活力?,管理中利用鲶鱼效应提高组织活力方法

鲶鱼效应是采取一种手段或措施，通过创立新的机制，把破现有的环境，让员工有紧迫感，其本制是一种激励机制，包括正向和负向的从而激发员工工作的积极性：

1、建立新的奖励或惩罚机制，利用胡萝卜和大棒政策，或执行末位淘汰机制，让团队成员有危机感，从而改变自身的作风；

2、从新建立健全管理制度，严格按照制度执行，制度面前不再讲人情；

3、抓两头，带中间，对于好的要加大表扬力度，对于拖团队后腿的要树立典型进行批评；

4、加大团队的培训力度，包括个人的业务素质和思想素质；

5、加强团队协作，提升团队意识和荣誉；

6、作为管理者，自己要以身作则，做好带头和引领作用。