《大学生就业能力论》由科学出版社出版。

康廷虎，男，生于1978年3月。2002年获理学学士学位，并继续攻读套用心理学硕士学位，2005年留校参加工作，主要从事《实验心理学》、《心理测量》、《认知心理学》等课程教学工作。

序（白学军）
第一章就业能力引论
第一节就业能力概念的历史演进“
第二节知识经济与就业能力
第三节高等教育的人才培养与变革
第二章就业能力的理论研究进展
第一节就业能力心理—社会建构观
第二节就业能力和谐—冲突观
第三节位置冲突理论
第四节就业能力的过程模型
第三章大学生就业能力的理论思考与认知调查
第一节就业能力的理论思考
第二节大学生就业能力的认知调查
第四章大学生就业能力的结构分析与模型建构
第一节大学生就业能力的结构分析
第二节大学生就业能力结构模型的建构
第五章大学生就业能力结构模型的套用探索
第一节大学生就业能力的认知聚类
第二节企业员工就业能力认知的预测效度
第六章大学生专业素质的培养
第一节大学生专业素质概述
第二节大学生专业素质的培养
第三节大学生专业素质培养的案例分析与思考
第七章大学生人际交往能力的培养
第一节大学生人际交往能力概述
第二节大学生人际交往能力的培养
第三节大学生人际交往能力培养的案例与思考
第八章大学生管理能力的培养
第一节大学生管理能力概述
第二节大学生管理能力的培养
第三节大学生管理能力培养的案例与思考
第九章大学生职业品质培养
第一节大学生职业品质概述
第二节大学生职业品质的培养
第三节大学生职业品质培养的案例与思考
第十章大学生情绪管理能力的培养
第一节大学生情绪管理能力概述
第二节大学生情绪管理能力的培养
第三节大学生情绪管理能力培养的案例与思考
第十一章大学生生涯规划能力的培养
第一节大学生生涯规划能力概述
第二节大学生生涯规划能力的培养
第三节大学生生涯规划能力培养的案例与思考
第十二章大学生信息素养的培养
第一节大学生信息素养概述
第二节大学生信息素养的培养
第三节大学生信息素养培养的案例与思考
参考文献
后记