应争先在从事医院管理的20多年实践中，对现代医院的经营管理和运行机制改革进行了积极的探索和创新。在实施人事分配製度改革中，成功推行了内部结构工资制。对加强医院全成本核算体系、全面质量管理体系和医院信息系统建设有其独到的见解和创新措施。 现任浙江省东阳市人民医院院长，中共浙江省第十二届党代会代表，浙江省东阳市第十三届人大代表，金华市政协委员，副主任医师。1995年起担任东阳市人民医院副院长，2004年起任院长至今。

2017年12月，当选浙江省第十三届人民代表大会代表。