谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界！本书教你如何做一个卓越的领导人。

第一篇 制约领导能力的八大因素
第一章 组织目标：直接拉动领导能力的提升
一 目标要富有挑战性
二 制定目标简单明了
三 确立目标的权威性
四 与核心思想相统一
第二章 个人见识：严重製约领导能力的发展
一 以往经验制约了眼界
二 没有主见制约了眼界
三 人生困境制约了眼界
四 学识修养制约了眼界
五 目前处境制约了眼界
第三章 领导魅力：间接影响领导能力的表现
一 领导魅力有助于团结下属
二 领导魅力有助于影响下属
三 领导魅力有助于增强领导效果
四 提高领导魅力的方法
第四章 组织形式：直接掣肘领导能力的发挥
一 要根据目标来组织
二 要根据实际来组织
三 保持组织控制幅度
四 坚持分层负责原则
第五章 思维方式：潜在钳制领导能力的突破
一 战略思维能力
二 系统思维能力
三 培养独立思考的能力
第六章 人际关係：大幅度地制衡领导能力的展开
第一节 处理关係能力的作用
第二节 怎样处理周围的关係
第七章 领导方式：不同程度地拘囿领导能力的施展
第八章 运权方式：客观限制领导能力的延伸
第二篇 提高领导能力的训练法则
第三篇 领导者必备的十二种能力
附录 领导能力测试
参考文献