1、孕妇在工作中面临的风险

随着孕期的不断增长，孕妇在工作中面临的风险也会不断增加。其中最大的风险包括高血压、早产、流产、宫缩等。对于孕妇来说，这些疾病不仅影响到自己，同时也会对胎儿造成严重的影响。

从这个角度来看，怀孕多久就不应该上班，是需要根据孕妇的身体状况来决定的。如果孕妇身体非常好，那么可以一直上班直到生产前几个星期；如果孕妇身体不好，那么就需要提前休息。

2、怀孕初期和后期的上班适宜度

怀孕初期是指怀孕前三个月，这个时期是胚胎发育的最早阶段。虽然大部分的孕妇在怀孕初期都可以正常上班，但对于那些孕吐、反应厉害的人来说，上班可能会比较艰难。所以，对于怀孕初期反应较大的孕妇来说，减少工作量或者调整工作时间非常重要。

怀孕后期是指怀孕大约7-9个月。这个时期是胎儿发育最快的阶段。对于孕妇来说，到了后期会感到越来越不舒服，工作起来也很劳累。因此，孕妇在怀孕后期不宜过度劳累，适当减少工作量，休息好才是最重要的。

3、行业职业的影响

怀孕多久就不该上班了，这也与孕妇所从事的行业职业密切相关。对于需要长时间站立、走动、体力劳动的职业（如服务员、生产线工人等），孕妇需要根据身体状况提前适当调整工作量；对于需要长时间坐着、看电脑、教课等需要精神高度集中的工作（如工程师、白领等），孕妇也需要根据身体情况进行合理的调整。

4、社会和法律的关注

孕妇是一个比较特殊的人群。在许多国家和地区，都有一些相关的法律法规来关注孕妇的权益和保护。在这些地区，孕妇可以享受更多的福利和保障，比如长时间休假、弹性工作时间等。因此，在考虑怀孕多久就不应该上班的问题时，我们也需要了解当地的相关法律法规。

综上所述，在考虑怀孕多久就不应该上班的问题时，需要考虑孕妇自身的身体状况、从事的行业职业、社会和法律的关注等多个因素。只有在充分了解这些因素的基础上，才能够更好地保护孕妇以及胎儿的健康。