深圳产假可以提前多久休

产假是指女性在分娩前后、流产或者自然流产后因身体需要暂停劳动的时间。深圳作为国内的一线城市，其相应的产假政策也备受关注。产妇在深圳可以提前多久休产假呢？

1、提前休产假的条件

深圳市行政服务中心官网明确表示，劳动者在怀孕7个月后，可提前休产假；但实际提前几个月休产假，要看上班妈妈的身体状况。如果身体状况良好，产妇可以选择晚点休，以便能够更长时间地陪伴宝宝。

产妇享受产假的时候，单位应当根据劳动者提供的《医师证明书》依法安排工作时间，工作时间不能超过单位所在省份劳动行政部门规定的标准时间。深圳的产假标准如下：

常规产假：98天(其中产前假15天，产后恢复假83天)。因生育多胞胎，每增加1个胎儿，增加15天产假。

早产儿产假：早产7天及以上的，可享受延长产假。每日延长不得超过1小时，最多延长15天；

难产产假：医院开具的《生育医学证明书》提供产妇需要延长产假的证明，延长不得超过15天。

2、个人意愿与单位规定的协调

深圳市人力资源和社会保障局提醒产妇，为了保障产妇及新生儿的生命安全和身体健康，产妇须要严格依照规定进行休假。但是，由于每个人身体状况不同，产妇可以根据自身身体状况和个人实际需要选择提前休产假，具体情况需要和单位好好协商。

在个人意愿和单位规定之间，我们可以选择和单位好好协商，以便在体贴员工的前提下，单位的生产和经济发展也能够顺利进行。

3、公共节假日和调休与产假的关系

据深圳市行政服务中心官网透露，若产妇的产假期在国家法定节假日，产假可不补节假日，应当补节假日不计入产假期。此外，产妇在劳动法规定产前15天的假期内，如果有国家规定的节假日可以休假，则从国家规定的节假日开始休假。

为了让产妇能够最大限度地享受产假，可以把调休与产假相结合。比如，产妇可提前使用一些未休的年假和调休假，在产假结束后继续休假，达到延长休假的效果。

4、总结

通过以上内容的介绍，我们可以得知在深圳，产妇可以在怀孕7个月后提前休产假。但具体提前多久休产假，要考虑产妇的身体状况和个人实际需要。同时，为了保障自己的权益，产妇在提前休产假后，也要了解单位的相关规定，根据规定统筹工作和家庭的需要，让个人福利和单位的生产发展得以兼顾。