入职体检后单位一般多久去会通知
入职体检是企业对新员工的必要程序之一，通过体检能够有效保证员工的身体健康，避免因身体原因对工作造成不必要的影响。但是，入职体检后单位一般多久去会通知，是很多应聘者十分关心的问题。下面从一些方面详细阐述这个问题。
1、单位的通知时间
对于入职体检后单位一般多久去会通知这个问题，通知时间是一个很重要的问题。一般来说，企业的通知时间与招聘岗位的类别和规模有关。如果是规模较小的企业，通知时间相对较短，一般为一周到两周的时间。而对于规模较大的企业，有可能会需要更多的时间，通知时间可能会延长至一个月以上。
此外，单位的通知时间还与企业的招聘流程有关。有些企业会在招聘结束后，一次性安排所有面试后的程序，包括体检和通知；而有些企业可能会把体检作为面试后的一个环节，在完成面试和体检后再进行通知。这些都会影响到通知时间的长短。
2、面试及招聘流程
面试及招聘流程是影响单位通知时间的因素之一。如果企业的招聘流程繁琐，环节较多，通知时间自然就会延长。如果面试和体检完成之后，企业会对员工的资格进行审批和核实，通常会花费较长的时间。此外，企业当然也需要留出时间来对员工的信息进行实名认证，这些都是因素导致单位通知时间延长的。
3、员工信息的审核
根据《社会保险法实施细则》的规定，企业必须对新员工提供的信息进行认证及登记，这会延长单位通知时间。具体来说，如果员工提供的信息存在问题，就需要让员工重新填写或者补充信息，这样就会进一步延缓通知的时间。此外，由于现在全国实行了营改增等税务改革，企业注册并挂号等步骤也会对通知时间造成一定的影响。
4、单位通知时间不可以过长
对于入职体检后单位一般多久去会通知这个问题，单位通知时间不可以过长是需要注意的。如果单位通知时间太长，有可能导致一些应聘者心生疑虑，担心企业已经决定放弃自己，但又不好提前去其他公司面试。另外，员工的心理状态也会因通知时间延长而受影响，影响到入职后的工作效率。因此，企业应该要尽快通知员工，以此避免给员工造成不必要的心理压力。
综上所述，入职体检后单位一般多久去会通知是一个很重要的问题，因为通知时间决定了入职员工的心理和就业计划，并对企业的招聘形象产生影响。对于入职体检完毕的应聘者来说，也要耐心等待和信任，相信单位会尽快通知。