1、北京产假多久合法

据国家法律规定，产假的时间为14周，也就是98天。

而在北京市的规定中，除了14周的产假，还可以享受“陪产假”和“产前检查假”，分别为7天和3次。

2、如何计算北京产假时间

北京市的计算方法是以预产期为基准，产假开始时间为预产期前15天或者开始的宫缩和阴道出血等情况发生时，结束时间为产后98天。

值得一提的是，如果产妇新生儿住院超过7天，而且需要护理，则可以申请延长产假时间。

3、产假期间的权益保障

在产假期间，员工的权益应该得到充分的保障。

首先是工资保障，企业应该按照员工实际工资的100%发放工资。其次是社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险。

此外，企业还应该为员工安排适当的劳动安排，保障产妇的身体和精神健康，不得安排从事劳动、超时和超负荷工作。

4、北京市优惠政策

北京市为了鼓励生育，也有一些优惠政策。

比如，北京市居民可以申请“优生保障计划”，包括迎接新生儿的奖励、出生缺陷风险评估、优生门诊服务和优生专项资金等方面的支持。

另外还有生育津贴、托育服务、公共设施（如母婴室、哺乳室）等方面的支持。