1、保胎假概述

保胎假是指孕妇因胎儿发生异常情况需要休养，以让胎儿得到更好保护的一种假期。保胎假在孕期不同阶段有不同的请假期限和请假方式。

在安徽，保胎假是由公司或者单位自行制定的，但请假天数一般为不超过90天。

2、保胎假的请假协议

在安徽，孕期出现异常情况需要请保胎假时，公司或者单位需要与孕妇签订保胎假协议，详细说明请假期限、薪资待遇、假期结束后复职时间等条款。

请假协议一签订，孕妇需要立即向公司或者单位提供医生开具的请假证明和病历等证明材料。

3、保胎假薪资待遇

在安徽，孕妇请保胎假期间，单位应该依法支付其基本工资和绩效工资等相应工资，但是一些津贴和奖金可能会有所减少。

孕妇请假期间如果需要住院治疗，则单位应该支付其生活补助费；如果孕妇请假期间出现难产等情况需要继续请假，则其请假期限也相应延长。

4、保胎假请假注意事项

孕期异常导致需要请保胎假时，孕妇需要及时请假，并向单位提交相关证明材料。请假期间要遵守医生的安排和要求，保证足够休息和调养时间。

当孕妇因孕期异常需要请保胎假时，公司或者单位也需要给予充分理解和关心，不得有歧视孕妇的行为，保证孕妇的合法权益。