孕妇能请多久病假

孕妇在孕期中由于身体的变化会出现各种身体不适症状，需要休息调养，那么孕妇可以请多久的病假呢？以下从法律规定、实际情况和建议等方面做详细阐述。

1、法律规定

在我国和其他国家，孕期病假的时间都有明确的法律规定。在中国，根据《劳动法》规定，孕妇工人在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间，用人单位应当按照国家规定的标准允许其休假。

国家标准规定，孕期工人应休养90天，其中分娩前15天休息，分娩后的休假时间为60天，分娩后如遇有病情，可再申请妇女病假14天。而对于哺乳期工人，特殊情况下还可休息1小时的哺乳假。

2、实际情况

尽管国家规定孕期工人应休息90天，但在实际情况中，有很多孕妇并未完全按照这个标准来请假。

根据一个调查显示，在我国工作的女性中，只有约14%的女性享受到了法定的完整产假请假期限，多数孕期女性都是在拖延请假时间或者仅参照单位内部的规定而请假。

其原因可能就在于孕妇离职或休假会影响收入和职业发展，也许还有一部分孕妇面对职场压力而不敢请假休息，因此导致有不少孕妇因为不能得到足够的休息而出现各种孕期并发症。

3、建议

孕妇可以根据自身情况、工作性质等个人情况来适当延长休息时间。同时，在选择请假期间时，孕妇最好选择分娩前、分娩后尤其是前者尽早休息。如果出现有害因素，需要提前请假以减少对胚胎及母体的影响。

此外，孕妇在请病假期间也应该保持健康的生活习惯和规律的作息时间，以便切实达到休息调养的效果，避免病情加重或者出现注意力不集中等问题，还应评估自身的身体情况和工作负荷，做出准确的决策，才能保护自己和胎儿的健康。