1、报告时间

生育保险是为了保障女性在怀孕、分娩和产后休假期间的收入，在符合规定的情况下可以享受医疗保障。但是，对于未按要求及时报告怀孕的女性，生育保险是会失效的。根据规定，怀孕应在孕期的前7个月内向单位报告，超时将无法享受相应的生育保险待遇。

此外，如果在怀孕期间未及时报告，也会影响生育津贴的发放。通常情况下，需要在婴儿出生后30天内将相关的证明材料提交给单位，逾期则会失去生育津贴。

2、工作状态

女性在怀孕时需要注意保持良好的身体状态，对于存在高风险的孕妇更加需要注意。然而，在某些行业（如化工、印染、电子、医疗等）工作的女性，对身体的抵抗力要求更高，如果不注意工作环境、不佩戴劳动保护用品、长时间工作等因素，就可能导致流产、早产、胎儿发育异常等问题。如果因为工作问题引发的怀孕并发症导致无法顺利生育，也不能享受生育保险待遇。

3、社保缴纳

生育保险是需要雇主代为缴纳的社会保险之一，但如果企业未如实缴纳相关保险费，女性在怀孕时就无法享受相应的生育保险福利。因此，在选择工作单位时，女性应注意是否有正规的社保缴纳记录，如果雇主未及时缴纳社保，建议及时与相关部门进行沟通调解。

4、政策调整

生育保险制度的具体政策会因地区和时间的不同而有所差异，有的地方可能会对政策进行调整，因此女性需要及时了解政策变化，以便及时报告怀孕和享受相应的福利。

此外，生育保险的待遇和标准也会随着政策的变化而有所不同，女性应及时关注政策变化，了解自己需要缴纳的保险费用，以便享受更完善的生育保险福利。