1、孕妇健康状况

产妇坐月子的时间长短取决于产妇的身体恢复状况，即产后身体状况还需要多久才能达到适合再次工作的状态。如果产妇没有任何并发症，身体恢复较快，可以在产后6周左右开始逐渐恢复工作。但是，产妇如有产后大出血、出现高烧、感染、产后抑郁等问题，则建议至少需要保证8周的月子时间。

此外，由于每个产妇的身体状况和身体恢复速度各不相同，患有疾病、处于高龄等情况的产妇，建议可以在产后至少坐月子2-3个月，直到身体状况良好再考虑工作。

2、孕期工作强度

如果孕妇在怀孕期间工作负荷较重，或者工作环境恶劣，导致可能会对胎儿或母体产生不良影响，那么孕妇需要适当延长坐月子的时间，等身体逐渐恢复后再考虑上班。

根据国家法律规定，孕妇应在妊娠第28周至分娩前彻底停止从事高危、重体力和高体力负荷的工作。如果因为工作原因导致孕妇产生并发症或者对胎儿发育产生不良影响，建议至少需要坐月子3个月甚至更长时间，以确保身体状况完全恢复。

3、家庭照顾的需要

在中国，不少家庭普遍流行妇女坐月子这个做法。孕妇产后往往需要在家里接受家庭护理，而家人协助孕妇产后恢复的时间相对较长。相反，如果有保姆或者家庭护理人员提供照顾，则产妇可以在相对较短的时间内逐渐恢复，正常上班。

因此，家庭情况、照顾的需求也是考虑坐月子时间长短的一个重要因素。如果有家人能够帮忙照顾孕妇和孩子，则产妇可以在6周内逐渐恢复工作；如果需要请保姆或者家庭护理人员，则可以在产后8周到10周开始考虑上班。

4、行业规定与企业文化

每个行业或公司的企业文化不同，对员工恢复期有不同的规定。一些企业实行严格的产假制度，规定产妇必须休息2到3个月以上的时间，做好月子生活，让妈妈和宝宝都能够恢复健康。而一些行业的工作性质、客户服务的特殊性等原因，则需要不同的上班时间，不同的休息和调整时间。

另外，也有些公司会根据产妇的具体情况提供弹性的工作安排，如安排远程工作或者灵活的上下班时间。因此，产妇需要根据自身的具体情况，了解企业的规定和文化，从而制定合理的上班时间计划。