1、孕妇在厂里上班的风险

怀孕的女性需要特别的照顾，工作环境对母婴健康有极大的影响，工作压力、劳动强度和环境卫生都会对孕妇产生负面影响，这些不仅会直接危害妊娠，还会导致胎儿畸形、发育迟缓等情况的发生。同时，工业园区噪音、有害气体等环境压力也会影响孕妇的健康。

其次，一些因工作产生的伤害也会使孕妇的健康处在危险之中。例如有机溶剂、重金属、辐射等有害物质进入孕妇的体内，可能会导致孕期流产、早产、低体重儿等危险的情况。

2、孕妇如何辞职

孕妇在辞职时需要注意主动与单位进行沟通，一般情况下需要在孕妇产假开始前提出辞职，避免出现法律纠纷。建议孕妇在辞职之前与单位商定好最后离职日期和结算规划，以免出现合同纠纷，造成不必要的经济损失。

另外，辞职时可以在劳动合同到期前提前一个月书面向用人单位提交辞职报告，这样可以避免出现法律纠纷。如果用人单位不同意孕妇辞职的，孕妇也可以根据公司制度进行申诉或者通过法律渠道解决问题。

3、孕妇辞职的好处

孕妇辞职可以为自己和胎儿的健康提供保障，避免因工作环境等原因对母婴造成影响。辞职可以给孕妇更多的休息时间，缓解工作压力，有利于增加孕期的营养和休息，保证胎儿的健康。

同时，辞职可以让孕妇更加专注于孕期的生活，照顾好自己和家人，为宝宝的未来进行更好的准备。此外，辞职也可以让孕妇在家中享受更多的家庭快乐时间，与家人一起度过孕期中最难忘的时光。

4、辞职后的职业规划

辞职后的孕妇可以考虑一些轻松的和有利于胎儿健康的工作或暂停工作，并进行充分的休息和营养补充。在孕期结束后，可以根据个人的条件和生产后的恢复情况，选择适合自己的工作岗位。

建议孕妇在财务上进行规划，制定生活预算和理财计划，保证家庭经济稳定。另外，孕期辞职后可以在家中寻找一些靠谱的赚钱机会，比如参加产品推广、创业等，有利于增加家庭收入。