1、残疾评定标准的制定和变化
在部队评残部队的能力与残疾评定标准的制定和变化紧密相关。我国的残疾评定标准已经有多次修订，从1984年的《全军残疾人评定标准（试行）》到2011年的《中华人民共和国残疾人保障法实施条例》，标准越来越完善，评定越来越严格，其对于部队评残的影响不可忽视。
在评定残疾的标准上，不同地区、不同部队有可能会有不同的实施方法和标准。有的地方为了提高评定率，会对残疾进行夸大；有的地方为了控制评定率，可能会认为残疾情况不严重。这种情况下，部队评残的真实性就受到了影响。
2、相关制度和政策的执行情况
部队评残部队能不能一直管，与相关制度和政策的执行情况密切相关。我国现行的军队人事制度、军人退役离休制度、军队优抚安置制度等与部队评残直接相关的制度和政策，虽然已经逐渐完善，但在具体实施过程中仍然存在一定的问题。
比如，在军队优抚安置方面，政策太过笼统，对于具体落实存在难度，而财政预算的限制也会让优待对象得到的支持不够到位。这些问题都会影响到残疾军人应享有的权利。
3、部队评残的流程和操作方式
部队评残的流程和操作方式，也是影响能否持续有效管理的重要因素。根据军队优抚条例，在现有伤残鉴定结果基础上，涉及到部队评残，需经过医院、评定委员会、优抚机构三个环节，程序比较繁琐，周期较长。
同时，在操作中，医生的技能、评定委员会的客观性、优抚机构的协调能力，都是需要重视的。如果其中一环节出现问题，就可能导致评残结果不准确，进而影响到军人伤残抚恤、医疗救助等方面的支持力度。
4、身体健康的重要性
身体健康是部队评残部队能否长期有效地管理的基础。军人从事的工作职责与普通职业有着本质的不同，对身体的要求也更高。如果面对的伤病较多，会直接影响到战斗力、工作能力，甚至会影响到部队的战斗形象。
因此，在提高部队评残部队的管理能力时，首先要保证军人的身体健康状态。这一点，在日常生活和训练中，部队应该更加重视，采取措施来预防疾病，保障军人的身体健康。
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