1、产假的概念

产假是指女性员工在怀孕、分娩期间的休假，是保障女性劳动者生育权益的重要制度。我国法律规定，女性劳动者可以享受98天的产假，高龄产妇可以再增加15天产假。具体请参考《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

2、请产假的时间

女性员工请产假的时间应该根据自己的身体情况和工作需求来决定。一般来说，如无特殊情况，建议在孕期末或者分娩前1-2周开始休假。

如果工作环境存在妊娠风险，或者工作强度较大，身体状况不佳，可以提前请假。而在身体状况比较好的情况下，也可以适当推迟休假的时间，根据需要自行决定。

3、产假的长度

根据我国法律规定，女性员工可以享受98天的产假，高龄产妇可以再增加15天产假。不过，具体的产假长度还要根据个人的实际情况和工作需要来确定。

对于孕期和产后身体状况比较差的女性员工，可以根据医生的建议和个人实际情况适当延长产假时间。而如果工作环境相对安全且身体状况良好的女性员工，也可以考虑提前返工，返回工作岗位。

4、其他注意事项

请产假前，应当先向所在单位提出请假申请，并提交有关材料。请产假期间，女性员工应当保持良好的心态和习惯，注意饮食和运动，保障孕期和产后的身体健康。

同时，女性员工在返工后，也应当注意合理安排工作与生活，以免因工作压力过大或者疏忽身体保健而对身体健康造成不良影响。