2016年第一胎产假多久

2016年，我国政府颁布了新《女职工劳动保护特别规定》，规定了女职工的产假期限。

1、产假期限

根据该规定，女职工生育第一胎的产假期限为：

普通女职工产假休息期为98天；其中，产前假可以提前提取产假协议工资、医疗费用等，产后假期为14周；但如果孕妇高龄（满24周岁），则产假期限可再增加2周。

独生子女证明可以增加1个月的产假，如果双方都是独生子女，其中一个可以再增加1个月，最多不超过1年。

2、男职工陪产假

2016年，男职工陪产假的天数也在新《女职工劳动保护特别规定》中有所改变。

规定男职工陪产假休假期限至少为15天。如果男女配偶双方都是独生子女或者有1个或多个子女的，还可以增加3天的陪产假。

3、补偿标准

在休产假期间，女职工有权领取生育保险金和产假工资、医疗费等补偿。具体的补偿标准与地区等因素有关，可以向所在单位或社保机构咨询获得详细信息。

4、产假延期

对于特殊情况，如因生产难产或者新生儿需要治疗等原因需要延长产假休假期限的，可以向所在单位提出产假延期申请。

延期后的休假资金来源可能会有变化，需要与所在单位具体协商解决。

以上是关于2016年第一胎产假多久以及男职工陪产假等相关规定的详细介绍。