1、请假时间的规定

根据我国《劳动法》规定，孕妇在怀孕期间有权休息，但是具体的请假时间并没有明确规定，一般以医生的建议和实际情况为准。

如果孕妇在工作期间出现身体不适，需要请假休息，通常需要提供请假证明，如医生证明等，并且请假时间一般不得超过产假规定的时间，否则将被视为旷工。

如果怀孕期间确实需要请假休息，可以和雇主商量，达成双方满意的协议，但是请假时间不要超过医生建议的时间。

2、建议的请假时间

孕妇在怀孕早期，由于荷尔蒙水平的变化以及身体适应需要，容易出现恶心、乏力等不适症状，这个时候建议请假1-2天，多休息。

孕妇进入中后期，由于体重增加和肚子变大，工作强度会增加，而且总是需要站立或坐着长时间的工作，对身体的负担会更大，这个时候统括建议请假1-2周，享受产前的休息。

当孕妇接近预产期时，建议尽量休息，减少身体上的劳动，这个时候建议请假2-3周时间进行产前准备和休息。

3、请假时需要注意的事项

在请假期间，孕妇应该注意休息，保持身体和心情的放松，避免重负荷的活动和饮食。

另外，孕妇在批假前应该和雇主沟通，确定请假时间和做好工作安排，以免影响工作进度和产生不必要的误解。

批准孕妇请假也是多数雇主应尽的义务，拒绝孕妇请假是违法的行为，孕妇可以向有关机构投诉，维护自己的合法权益。

4、健康管理对于请假的影响

孕妇在怀孕期间能否申请请假，和孕妇的身体状况密切相关，如果孕妇能够积极采取健康管理措施，注意饮食和休息，并及时就医，可以有效减轻孕期反应和并发症的不适症状，进而减少孕妇请假的需求。

同时，孕妇也应该学会科学生活和健康饮食的知识，在工作时间间适当休息，避免工作疲劳，减轻工作压力。