护士资格证和护士执业证的区别,3点区分护士资格证和护士执业证

1、作用区别。

护士资格证：是职称证书，它关系到护士工作之后的职称级别、待遇等。

护士执业证：是上岗证书，代表护士可以在相应岗位上职业。有资格证，但未取得执业证者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。

2、获取方式。

护士资格证：是通过卫生部门统一考试后，由考试部门直接发放的，只有成绩合格，认人都可以拿到资格证。

护士执业证：需要申请人填写注册申请表，并凭借成绩合格证明、学历证明、单位聘请合同等相关资料，上报卫生部门审核通过，才能获得。如果没有工作单位的岗位聘请，几遍拿到资格证，也无法注册执业证。

3、获取时间。

护士资格证：先发护士资格证，一般是考试结束后半年发放，也就是大概年底左右，详情可以关注各地的卫生局。

护士执业证：是需要在医疗机构执业同意给予注册后向卫生行政部门申请同构才能获得，一般在考试通过三年内进行首次注册。

怎么领取护士资格证书

1、顺利通过护士资格证考试，在规定时间内打印护士资格证考试的成绩单，然后在当地卫生局规定的时间和地点领取护士资格证，找到工作的医院，准备好相应材料，把材料交到医院，由医院统一去卫生局注册，或自己带材料去卫生局注册护士执业证，注册成功后，卫生局会发放护士执业证书。

2、护士资格就是通过卫生部负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件。护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的。

医院要求护士试用期半年合法吗

1、根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。