求职是一个系统工程，需要从理念、心理準备、行动精细化、执行推动、心理激励等方面来分析、执行与推动。之所以以这样一个体系来构划求职的流程，主要是因为许多时候人们都知道什幺是应该的，但就是做不到。因此《大学生就业指导与发展活动教程》从这些方面，一步步系统地推动学生掌握求职的科学理念与有效自我定位方法，以及最后的行动。

第一章 求职内涵

第一节 求职求什幺

第二节 求职心理準备

第三节 求职能力成长

第四节 可僱佣力提升

第五节 考研还是就业

参考文献

第二章 工作世界

第一节 求职规划行动蓝图

第二节 产业、行业与职业

第三节 认识职业世界

第四节 职业信息来源

参考文献

第三章 确定目标

第一节 自我盘点

第二节 环境剖析

第三节 SWOT分析

第四节 职业决策

参考文献

第四章 求职準备

第一节 求职资源分析

第二节 信息收集与分析

第三节 製作一份好简历

第四节 撰写求职信

参考文献

第五章 求职实施

第一节 简历的投递

第二节 笔试与面试

第三节 关注自己的权益

参考文献

第六章 求职心理

第一节 求职过程中的消极心理

第二节 不良情绪的应对

第三节 积极心态

参考文献

第七章 进入职场

第一节 领会职场相貌

第二节 职场成长

参考文献

第八章 创业

第一节 创业需要把握信息

第二节 创业的準备阶段

第三节 浅谈创业实践

参考文献

附录A

最后的寄语